راهنمای پرسشنامه 5 عامل بزرگ شخصیت (BFI) (docx) 1 صفحه

دسته بندی : تحقیق

نوع فایل : Word (.docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد صفحات: 1 صفحه

قسمتی از متن Word (.docx) :

راهنمای پرسشنامه 5 عامل بزرگ شخصیت (BFI) معرفی پرسشنامه 5 عامل بزرگ شخصیت توسط جان و اسریواستاوا در سال 1999 ساخته شده است و در سال 2008 ویرایش مجدد شده است. این پرسشنامه به بررسی اثر عوامل شخصیت بر احساسات، عواطف، نگرش، طرحواره های ذهنی و واکنش های رفتاری در محیط های اجتماعی، سازمانی، فردی و... بر روی کارمندان در محیط های مختلف کاری از جمله محیط های آموزشی و تربیتی، بیمارستانی، ادارات دولتی و خصوصی می پردازد. در واقع این پرسشنامه، اثر عوامل شخصیتی را به طور جداگانه بر رفتار و احساسات افراد که جزء عوامل بنیادین هر فرد در زندگی خصوصی و اجتماعی وی بوده مورد بررسی قرار می دهد. در این پرسشنامه تمرکز بر ارزیابی عوامل شخصیتی کارمندان در محیط های سازمانی است. این پرسشنامه به عنوان یکی از پرسشنامه های معتبر بررسی عوامل شخصیتی است که به زبان های انگلیسی، اسپانیایی، هلندی، آلمانی، چینی، سوئدی، ایتالیایی، عبری، لیتوانیایی و پرتغالی ترجمه شده است. پرسشنامه 5 عامل بزرگ از 44 عبارت کوتاه پاسخ تشکیل شده است که به بررسی 5 عامل برونگرایی، توافق پذیری، وجدان، روان رنجوری و پذیرش (باز بودن) می پردازد. هر یک از عوامل شخصیتی 6 بعد رفتاری را مورد بررسی قرار می دهد که به صورت خود گزارش دهی مورد استفاده قرار می گیرد. در جدول صفحه بعد هر یک از این عوامل شخصیتی با ابعاد مورد بررسی خود نشان داده شده است. همچنین عامل شخصیتی مقابل (مخالف) هر یک از 5 عامل شخصیتی نیز تعیین شده است. عامل شخصیتیابعاد رفتاریبرون گرایی- درون گراییاجتماعیاظهار نظر کننده فعال (پر انرژی)ماجراجو احساسات مثبت (مشتاق) گرم (خودمانی)توافق پذیری- تضادصداقتصراحتنوع دوست و صمیمیت پذیرشفروتنی دلسوزی وجدان- عدم توجه (بی خیالی)کارآمدی سازماندهیحضور توجه حاصل میزان تلاشانضباط (عدم تنبلی) مشورت برای تصمیم گیریروان رنجوری- ثبات عاطفیاضطراب و تنش خصومت و میزان تحریک پذیریافسردگی خودآگاهی دمدمی مزاحیآسیب پذیری باز بودن- عدم داشتن تجربهکنجکاویتخیل زیبایی شناسیفعالیت (میزان تحرک) احساسات ارزش ویژگی های روان سنجی تحقیقات زیادی میزان پایایی و روایی پرسشنامه 5 عامل بزرگ را تأیید کرده اند. بر اساس این تحقیقات پنج عامل شخصیتی روان رنجوری، باز بودن، وجدان، توافق پذیری و برون گرایی با ابعادشان مورد بررسی و توصیف قرار گرفته اند. در این پرسشنامه میانگین ها و انحراف استاندارد از عبارات و نمرات مقیاس افراد بدست آمده است. روایی آزمون از ارزیابی درونی همبستگی آلفای کرونباخ برای 10 زیر مقیاس به دست آمده است. در تحقیقی که بر روی 726 دانشجوی دانشگاه دولتی صورت گرفته میزان همبستگی 83/0 محاسبه گردید. پایایی آزمون از طریق روش همگرا محاسبه شده که 61/0 بوده است (رامستدت، جان،2008). مقیاسانحراف استانداردمیانگینبرون گرایی76/045/3توافق پذیری55/001/4وجدان56/081/3روان رنجوری69/090/2باز بودن56/063/3 روش نمره گذاری نمره گذاری پرسشنامه 5 عامل بزرگ که از 44 سوال کوتاه پاسخ تشکیل شده است به روش 5 درجه ای لیکرت (کاملاً مخالف = 1، تا حدودی مخالف = 2، نظری ندارم = 3، تا حدودی موافق = 4، کاملاً موافق = 5) مورد محاسبه قرار می گیرد و به بررسی 10 زیر مقیاس می پردازد (پنج مقیاس اصلی و پنج مقیاس متضاد که در جدول بالا مطرح شده است). عبارات هر یک از مقیاس ها: ردیفمقیاس هاعبارات1برون گرایی- درون گرایی36-31-26-21-16-11-6-12توافق پذیری- تضاد42-37-32-27-22-17-12-7-23وجدان- عدم توجه (بی خیالی)43-38-33-28-18-1-8-34روان رنجوری- ثبات عاطفی39-34-29-24-19-14-9-45باز بودن- عدم داشتن تجربه44-41-40-35-25-20-15-10-5 در میان این 44 عبارت، 16 عبارت به صورت معکوس مورد محاسبه قرار می گیرد. این عبارات به صورت عوامل رفتاری شناختی و عبارات مؤثر بیان شده اند. به عنوان مثال سؤال های «آیا کارمند قابل اعتمادی است؟» (بعد خود انضباطی در عامل وجدان)، «آیا به طور کلی اعتماد وجود دارد؟» (بعد نوع دوستی در عامل توافق پذیری)، «آیا فرد خلاقی است؟» (بعد ایده در عامل باز بودن)، «آیا فرد افسرده ای هست؟» (بعد از افسردگی در عامل روان رنجوری) و «آیا فرد پر انرژی است؟» (بعد فعال در عامل برون گرایی). این 16 عبارت به قرار زیر است: 4341373534312724232118129862 در این عبارات نمره گذاری به این شکل است: (کاملاً مخالف = 5، تا حدودی مخالف = 4، نظری ندارم = 3، تا حدودی موافق = 2، کاملاً موافق = 1) پرسشنامه این پرسشنامه شماری از خصلت های رفتاری را مورد بررسی قرار می دهد. لطفاً شماره هر یک از گزینه ها را با توجه به نظرتان در مقابل عبارت مطرح شده بنویسید. من فردی هستم.... عباراتکاملاً مخالفتا حدودی مخالفنظری ندارمتا حدودی موافقکاملاً موافق1) پر حرف2) به دنبال یافتن ایراد در دیگران3) تمایل به یک کار تمام وقت و کامل4) افسرده 5) تمایل به کسب ایده های جدید6) کم حرف7) مفید و کمک رسان برای دیگران8) تا حدودی بی دقت9) راحت و بدون استرس10) کنجکاو در مورد اکثر مسائل11) سرشار از انرژی12) یک کارمند مورد اطمینان14) تنش زا15) با هوش و متفکر16) سرشار از اشتیاق17) دارای ذات بخشنده18) تمایل به بی نظمی 19) نگران (به صورت مداوم یا زیاد) 20) تخیل فعال21) تمایل به سکوت22) قابل اعتماد23) تمایل به بی خیالی و تنبلی24) ثبات هیجانی (به راحتی عصبانی نمی شوم)25) خلاق26) یک شخصیت قاطع27) شخصیت سرد و بی تفاوت28) مصمم (تا اتمام کار یا وظیفه محول شده)29) دمدمی مزاج30) زیبایی شناختی (نگرش به اطراف)31) خجالتی (در بعضی مواقع)32) با ملاحظه و مهربان با اکثر افراد33) کار آمد34) آرام در مواقع تنش زا35) تمایل به انجام کارهای یکنواخت 36) اجتماعی37) پررو (در برخوردهای اجتماعی)38) برنامه ریزی کردن و دنبال کردن آنها39) به راحتی عصبی شدن40) تمایل به انعکاس عقاید41) تمایلات هنری42) تمایل به همکاری با دیگران43) به راحتی پریشان شدن44) ماهر در زمینه هنر، موسیقی یا ادبیات نام و نام خانوادگی: سن: تحصیلات:جنسیت: تاریخ اجرا: با سلام این پرسشنامه شماری از خصلت های رفتاری را مورد بررسی قرار می دهد. لطفاً شماره هر یک از گزینه ها را با توجه به نظرتان در مقابل عبارت مطرح شده بنویسید. من فردی هستم.... عباراتکاملاً مخالفتا حدودی مخالفنظری ندارمتا حدودی موافقکاملاً موافق1) پر حرف2) به دنبال یافتن ایراد در دیگران3) تمایل به یک کار تمام وقت و کامل4) افسرده 5) تمایل به کسب ایده های جدید6) کم حرف7) مفید و کمک رسان برای دیگران8) تا حدودی بی دقت9) راحت و بدون استرس10) کنجکاو در مورد اکثر مسائل11) سرشار از انرژی12) یک کارمند مورد اطمینان14) تنش زا15) با هوش و متفکر16) سرشار از اشتیاق17) دارای ذات بخشنده18) تمایل به بی نظمی 19) نگران (به صورت مداوم یا زیاد) 20) تخیل فعال21) تمایل به سکوت22) قابل اعتماد23) تمایل به بی خیالی و تنبلی24) ثبات هیجانی (به راحتی عصبانی نمی شوم)25) خلاق26) یک شخصیت قاطع27) شخصیت سرد و بی تفاوت28) مصمم (تا اتمام کار یا وظیفه محول شده)29) دمدمی مزاج30) زیبایی شناختی (نگرش به اطراف)31) خجالتی (در بعضی مواقع)32) با ملاحظه و مهربان با اکثر افراد33) کار آمد34) آرام در مواقع تنش زا35) تمایل به انجام کارهای یکنواخت 36) اجتماعی37) پررو (در برخوردهای اجتماعی)38) برنامه ریزی کردن و دنبال کردن آنها39) به راحتی عصبی شدن40) تمایل به انعکاس عقاید41) تمایلات هنری42) تمایل به همکاری با دیگران43) به راحتی پریشان شدن44) ماهر در زمینه هنر، موسیقی یا ادبیات