پرسشنامه روحیه معلمان (docx) 3 صفحه

دسته بندی : تحقیق

نوع فایل : Word (.docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد صفحات: 3 صفحه

قسمتی از متن Word (.docx) :

پرسشنامه روحیه معلمان معرفی پرسشنامه و کاربرد آن برای تهیه و تدوین پرسشنامه، عوامل مذکور توسط میرکمالی (1377) به ده عامل تجزیه شده و سوالات پرسشنامه روحیه بر آن اساس تدوین شده اند و در نهایت، پرسشنامه 28 سوالی تدوین گردیده است. در این پرسشنامه سوالات 1، 3 و 4 عامل سلامت جسمانی و روانی فرد و امنیت محیط کار، سوالات 2، 27 و 28 عامل احساس رضایت از محیط کار، سوالات 6، 7 و 25 عامل احساس رضایت از نحوه مدیریت و ارضای فردی و گروهی توسط مدیر، سوالات 10 ، 11 و 12، عامل احساس ارزش و احترام و شناخته شدن در سازمان، سوالات 8 و 15، عامل احساس مشارکت و موثر بودن در سازمان، سوالات 23 و 24، عامل احساس پراهمیت و مثمر ثمر به بودن بازدهی سازمان در جامعه، سوالات 9 و 26، عامل احساس رضایت از دریافت و مزایای لازم در حد اهمیت و ارزش کار، سوالات 17، 18 و 19 عامل احساس آمادگی زمینه و شرایط لازم برای رشد و تکامل فردی برای رسیدن به مرحله عالی تر رشد و تعالی و سوالات 16، 20، 12 و 22 عاملاحساس آزادی و استقلال و تعلق به سازمان و مدیریت را توضیح می دهند. روش نمره گذاری پرسشنامه این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت تنظیم شده است و روش نمره دهی آن به صورت پاسخ های پنج گزینه ای می باشد: گزینهخیلی زیادزیادمتوسطکمخیلی کمامتیاز54321 باید توجه داشت که این شیوه امتیاز دهی تنها در مورد سوال 7 معکوس خواهد شد. پایایی و روایی برای بدست اوردن روایی صوری، اجاقی (1377) 33 سوال را زیرنظر گرفته که پس از مراجعه به اساتید و انجام دادن اصلاحات لازم و استفاده از نظرات تخصصی آنان، تعداد سوالات به 28 سوال کاهش یافته است. همچنین، برای بدست آوردن اعتبار این پرسشنامه با استفاده از ضرایب آلفای کرونباخ اقدام به محاسبه اعتبار پرسشنامه گردید. ضریب بدست امده برابر 88/0 بوده است که نشانگر ثبات و همسانی درونی پرسشنامه می باشد. منبع: ساعتچی؛ محمود . کامکاری؛کامبیز . عسکریان؛ مهناز . آزمونهای روان شناختی . نشر ویرایش . 1389 خیلی زیادزیادمتوسطکمخیلی کمسوالاتردیفمعلمان در محیط کار احساس امنیت می کنند.1فضای مناسب و کافی برای انجام دادن وظایف وجود دارد.2معلمان از سلامت جسمانی مناسبی برخوردارند.3معلمان از وضعیت روانی مناسبی برخوردارند.4در محیط کاری بین همکاران همدلی و یک رنگی وجود دارد.5مدیر مدرسه با معلمان رفتار دوستانه و صمیمانه ای دارد.6مدیر مدرسه کمتر به نیازهای معلمان توجه می کند و بیشتر بر تحقق اهداف آموزشی تاکید می کند.7مدیر مدرسه از نظرات معلمان در نصمیم گیری استفاده می کند.8حقوق و مزایای معلمان متناسب با کاری است که انجام می دهند.9با بهره گیری از تخصص آموزشی خود؛ در تغییر نگرش و رفتار دانش آموزان موثر هستم.10با توجه به فعالیت های آموزشی خود، احساس موفقیت می کنم.11با توجه به نقش تربیتی خود؛ احساس ارزش و احترام می کنم.12معلمان با یکدیگر ارتباط اجتماعی مناسبی دارند.13افراد با سابقه و با تجربه به همکاران تازه وارد کمک می کنند.14تا چه اندازه عقاید شما در زمینه میائل مدرسه مورد پذیرش قرار می گیرد؟15شما در انجام دادن وظایف شغلی خود تا چه اندازه آزادی عمل دارید؟16تا چه اندازه مدیر مدرسه در شکوفا نمودن استعدادهای ملمان و رشد آنان تلاش می کند؟17میزان فرصتی که برای نوآوری و خلاقیت به شما داده می شود، چقدر است؟18به نظر شما میزان رشد شغلی تان در آینده، به چه میزان است؟19تا چه حد نسبت به مدرسه و اهداف آن احساس تعلق می کنید؟20تا چه حد تمایل به قبول مسئولیت دارید؟21تا چه اندازه مایل هستید برای تحقق اهداف مدرسه تلاش کنید؟22تا چه اندازه فارغ التحصیلان مدرسه شما در جامعه مورد توجه قرار می گیرند؟23تا چه اندازه فارغ التحصیلان شما با توجه به رشته تحصیلی شان در جامعه، به کار گمارده می شوند؟24مدیر مدرسه شما تا چه اندازه در تامین امکانات رفاهی معلمان تلاش می کند؟25تا چه اندازه حقوق دریافتی شما در مقایسه با سایر همکارانتان مناسب است؟26از شرایط فیزیکی محیط کارتان تا چه حد راضی هستید؟27تا چه اندازه از شرایط فیزیکی محیط خود راضی هستید؟28