تحقیق سهلانگاری اجتماعی (docx) 5 صفحه

دسته بندی : تحقیق

نوع فایل : Word (.docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد صفحات: 5 صفحه

قسمتی از متن Word (.docx) :

سهلانگاری اجتماعی معرفی پرسشنامه سهلانگاری به عنوان الگوی زندگی تعریف میشود که از طریق رفتار ناکارآمد در موقعیت تصمیمگیری، تنظیم اولویتها، برنامهریزی و اجرای برنامه در یک یا بیشتر موقعیتهای زندگی مشخص میشود و منبع آشفتگی شخصی تلقی میگردد ( فاران، .(2004 همچنین سهلانگاری به معنای مشکل داشتن در زمینه شروع یا تمام کردن کارهاست یا یه معنای سادهتر کار امروز را به فردا انداختن است. پرسشنامه سهلانگاری اجتماعی توسط صفارینیا (1389) و براساس نظریههای مرتبط با سهلانگاری و با استفاده از پرسشنامههای متعددی که سهلانگاری را در ابعاد گوناگون فردی، تحصیلی، شغلی- سازمانی و اجتماعی میسنجند، طراحی شده است. این پرسشنامه بر روی 828 مرد شهر تهران اجرا شده است. نمرهگذاری این پرسشنامه که از نوع مداد- کاغذی و خودگزارشدهی است، مشتمل بر 23 گویه میباشد. گویههای 1، 2، 3، 4، 5، 6، 7، 10، 12، 20، 21 خرده مقیاس »بیتفاوتی« و گویههای 8، 9، 11، 13، 14، 15، 16، 17، 18، 19، 22، 23 خرده مقیاس »توجه به خود« را میسنجند. نمرهگذاری گویهها براساس مقیاس لیکرت پنج درجهای به صورت »همیشه«5=، »معمولاً«4=، »گاهی اوقات«3=،بهندرت«2= و »هرگز«1= انجام میشود. بنابراین، حداقل و حداکثر نمره کسب شده از این پرسشنامه به ترتیب برابر با 23 و 115 خواهد بود. لازم به ذکر است که گویههای 2 و 12 به صورت معکوس نمرهگذاری میشوند. نمرات کمتر از 38 نشان دهنده سهلانگاری پایین یا عدم سهلانگاری و نمرات بالاتر از 73 نشان دهنده سهلانگاری زیاد است. پایایی و روایی در پژوهش صفارینیا (1389) پایایی پرسشنامه با استفاده از روش بازآزمایی برابر با 0/8 و همسانی درونی آن با استفاده از آلفای کرونباخ، 0/85 به دست آمد که میزان رضایتبخشی است. بهعلاوه، ضریب آلفای کرونباخ برای خرده مقیاس »بیتفاوتی« برابر با 0/71 و برای خردهمقیاس »توجه به خود0/82 « به دست آمد که میزان قابل قبولی است. همچنین، نتایج پژوهش با استفاده از نظر متخصصان حاکی ازروایی صوری پرسشنامه و با استفاده از روش تحلیل عاملی اکتشافی و تحلیل مؤلفههای اصلی (pc) از طریق چرخش واریماکس مؤید وجود دو عامل دارای ارزش ویژه بزرگتر از یک تحت عنوان »توجه به خود« و »بیتفاوتی« بوده است. تحلیل عامل تأییدی پرسشنامه سهلانگاری نیز با برنامه آموس انجام شد. بدین معنا که خیدو به درجه آزادی برابر و کمتر از 3، شاخص REMSEA برابر 0/06 و کمتر از 0/07 و همچنین شاخصهای AGFT و GFI برابر... میباشند که نشان دهنده مطلوب بودن آنها میباشد. در تحلیل عامل مرتبه دوم مشخص شد که بارهای عامل متغیرهای بیتفاوتی و توجه به خود از ضریب مناسبی برخوردارند سهل‌انگاری اجتماعی این پرسشنامه از عبارت‌هایی تشکیل شده است که ممکن است با آنها موافق و یا مخالف باشید. لطفاً با کشیدن دایره به دور یکی از اعداد یک تا پنج (1 تا 5) نشان دهید که چه احساس یا نظری در مورد آنها دارید. عدد یک نشان می‌دهد که شما معتقدید آن جمله به هیچ‌وجه صحیح نیست و یا در مورد شخص شما صدق نمی‌کند و عدد پنج بدین معنی است که از نظر شما آن جمله کاملاً صحیح است و یا به طور کامل وصف حال شماست. لطفاً تمام عبارت‌ها را به دقت بخوانید و مطمئن شوید که پاسخ شما مبتنی بر احساس کنونی شماست عباراتهمیشهمعمولاًگاهی اوقاتبه‌ندرتهرگز1- در انجام دادن کارها تعلل می‌ورزم.2- در تعهد به قول‌هایی که به دیگران داده‌ام، جدی هستم.3- قبوض آب و برق را در آخرین روزها و ساعات باقی مانده می‌پردازم.4- با تأخیر به جلسات می‌روم.5- اگر قرار باشد به ملاقات یا دیدن فردی بروم، در آخرین لحظه برای او هدیه می‌گیرم.6- درصدد یافتن راههایی هستم که مهلت انجام کارها را افزایش دهد.7- تأخیرهایم باعث تأخیر سایرین می‌شود.8- از تلاش بیشتر در انجام یک تکلیف گروهی شانه خالی می‌کنم.9- اهداف فردی مهمتر از اهداف گروهی است.10- وقتی قرار است به مهمانی یا تفریح دسته جمعی بروم، آخرین نفر هستم.11- وقتی آخر هفته‌ها به گردش دسته‌ جمعی می‌رویم، سعی می‌کنم از انجام کارهایی مثل پخت و پز و شستشو شانه خالی کنم.12- برای اخذ معاینه فنی وسیله نقلیه شخصی‌ام به موقع اقدام می‌کنم.13- عضویت در مجامع اجتماعی و انجمن‌ها به منزله اتلاف وقت است.14- وقتی قرار است کاری به صورت گروهی انجام شود، سعی می‌کنم کمتر از سهم خود کار کنم.15- اگر در یک فعالیت گروهی کارم را زودتر از دیگران انجام دهم، معتقدم سزاوار پاداش هستم.16- فکر می‌کنم دیگران نیاز به تغییر دارند تا بتوانند با من منطبق شوند.17- از اینکه در انجام یک کار گروهی مجبورم با نظر جمع حرکت کنم، ناراحتم.18- از اینکه برای انجام کاری بخواهم از دیگران اطلاعات کسب کنم، احساس ناراحتی می‌کنم.19- از انجام کارهای سخت یا کارهایی که تمایل به انجام آن ندارم و به من محول شده اجتناب می‌کنم.20- در تصمیم‌گیری‌های کاری خود مردد هستم.21- به دیگران قول می‌دهم کاری را انجام دهم، اما بعداً زیر قولم می‌زنم.22- تصمیم‌گیری برای همکاری با دیگران برایم دشوار است.23- صرف انجام کار با دیگران موجب تنفر از آن کار برایم می‌شود. منبع: صفارینیا، مجید، آزمونهای روانشناسی اجتماعی و شخصیت، تهران، انتشارات ارجمند، .1391