پاورپوینت خلاقیت در سازمان ها (pptx) 44 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 44 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

خلاقیت خلاقیت و نوآوری چیست؟ آیا شما فردی خلاق هستید؟(بیشتر در چه زمینه ای) کار آفرینی چیست؟ مباني روانشناسي خلاقيت تعاريف خلاقيت : راجرز : خلاقيت يعني اظهار وجود و استقلال طلبي و حفظ شخصيت انسان اريك فرم : خلاقيت توانايي ديدن وپاسخ دادن هربرت فوكس : خلاقيت يعني هر نوع تفكري كه مساله اي را به طور مفيد و بديع حل كند . لوتانز : بوجود آوردن تلفيقي از انديشه و رهيافت هاي افراد ويا گروه در يك روش جديد . (( خلاقيت يعني به كارگيري تواناييهاي ذهني، براي ايجاد يك فكر يا مفهوم جديد )) (كايزر) فكرومفهوم جديد تفكر اهميت تعريف خلاقيت از ديدگاه روانشناسي خلاقيت يكي از جنبه‌هاي اصلي تفكر يا انديشيدن است. تفكر عبارت است از فرايند بازآرايي يا تغيير اطلاعات و نمادهاي كسب شده موجود در حافظه درازمدت. تفكر بر دو نوع است: تفكر همگرا تفكر واگرا تعريف خلاقيت از ديدگاه سازماني خلاقيت يعني ارائه فكر و طرح نوين براي بهبود و ارتقاء كميت يا كيفيت فعاليت‌هاي سازمان؛ مثلاً افزايش بهره‌وري، افزايش توليدات يا خدمات، كاهش هزينه‌ها، توليدات يا خدمات از روش بهتر، توليدات يا خدمات جديد و غيره خلاقيت و نوآوري چگونه با هم مرتبط شده‌اند؟ خلاقيت به طور عام يعني توانايي تركيب انديشه‌ها به شيوه‌اي منحصر به فرد يا ايجاد ارتباطي غيرمعمول بين انديشه‌ها. يك سازمان كه مشوق نوآوري است سازماني است كه ديدگاه‌هاي ناشناخته به مسائل يا راه حل‌هاي منحصر براي حل مسائل را ارتقا مي‌دهند. نوآوري فرايند كسب انديشه‌اي خلاق و تبديل آن به محصول و خدمت و يا يك روش عملياتي مفيد است. چگونه فرهنگ سازماني بر نوآوري اثر مي‌گذارد؟ يك فرهنگ نوآور داراي هفت ويژگي زير است: ۱- پذيرش ابهام ۲- شكيبايي در امور غير عملي ۳- كنترل‌هاي بيروني كم ۴- بردباري در مخاطره ۵- شكيبايي در برخوردها ۶- تأكيد بر نتايج تا بر وسايل ۷- تأكيد بر نظام باز سازمان از نزديك محيط را كنترل مي‌كند و سريعاً به تغييرات آن طور كه اتفاق مي‌افتند پاسخ مي‌دهد فرصت‌هاي خلاقيت فرصت‌هاي خلاقيت در سه گروه فرصت داخلي و سه گروه فرصت‌هاي خارجي تقسيم‌بندي شده است: فرصت‌هاي داخلي وقايع غيرمنتظره: مثل شكست‌ها يا موفقيت‌هاي غيرمنتظره ناسازگاري‌ها  نيازهاي فرايندي و تغييرات در صنايع و بازارها فرصت‌هاي خارجي (در محيط علمي و اجتماعي سازمان) تغييرات جمعيتي تغيير نگرش  دانش جديد خلاقیت نوآوری کارآفرینی