پاورپوینت سازمان های غیر دولتی فصل هفتم (pptx) 17 اسلاید
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید: 17 اسلاید
قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :
به نام خدا
فصل هفتم
سازمان های غیر دولتی
اهداف فصل:
1- تعریف سازمانهای غیر دولتی
2- بیان شاخصها و ویژگیهای سازمانهای غیر دولتی
3- تشریح نقاط ضعف و قوت تشکلهای غیر دولتی
مقدمه :
سازمانهای غیر انتفایی سازمانهای بخش سوم هستند یعنی پر کننده شکاف میان بخش اول (دولت) و بخش دوم (بازار) .
از نظر بانک جهانی ، سازمانهای غیر دولتی شامل موسسات خصوصی در کشور های صنعتی است که از توسعه بین المللی پشتیبانی می کنند . آنها گروههای محلی هستند که در سطح منطقه ای یا ملی سازماندهی شده اند .
انواع سازمانهای غیر دولتی:
ادوارد و هولم سه گروه از سازمانهای غیر دولتی را دسته بندی کرده اند :
1- سازمانهای غیر دولتی فزاینده و توسعه جو
2- سازمانهای غیر تکثیری
3- سازمانهای ترویجی
دسته بندی سازمانهای غیر دولتی بر اساس نقش سازمانهای غیر دولتی :
1- نقش اجرایی
2- نقش تسهیل گری
3- نقش مشارکت جویی
دسته بندی سازمانهای غیر دولتی توسط دانشگاه هاپکینز :
1- بر حسب درآمد
2- بر حسب عرضه توان کاری
3- از حیث خروجی ها یا کالاهای خدماتی
4- سازمانهایی که سود خالص آنها میان متوالیان سازمان توزیع نمی شود
5- سازمانهایی که سازمان یافتگی تشکل هل تا حدودی نهادینه شده باشد
6- خصوصی بودن
7- خودگردانی و استقلال
8- توزیع غیر انتفاعی
9- داوطلبانه بودن
ویژگی ها و شاخصهای تشکلهای غیر دولتی:
1- خود جوشی و نیاز طبیعی
2- تعهد و هدف مشترک
3- قانون مندی
4- برنامه و فعالیت مشخص
5- جلب مشارکت و عضویت
6- هوی و شخصیت مستقل
7- مشارکت و مسئولیت پذیری
سؤال :
قانونمندی در سازمانهای غیر دولتی را توضیح دهید ؟
تشکل های غیر دولتی دارای ضوابط ، روابط و سازمان کار مشخص و تعریف شده می باشند . این قوانین الزاما منطبق بر شرایط و مقتضیات هر سازمان غیر دولتی است و می تواند دامنه متنوعی داشته باشد ، اما این قوانین به هر شکل و از هر نوع که باشد ، اساسا مورد توافق جمعی قرار گرفته و افراد خود را ملزم به رعایت آنها می دانند .
نقاط قوت و ضعف سازمانهای غیر دولتی:
طبق تحقیق بانک جهانی نقاط قوت سازمانهای غیر دولتی شامل موارد زیر است :
1- پیوندهای قوی بین مردم
2- تخصص میدانی توسعه
3- رویکرد جهت دار در روند توسعه
4- روش شناسی و ابزار مشارکتی
5- مسئولیت دراز مدت و تأکید بر پایداری