پاورپوینت مدیریت منابع انسانی کلیات (pptx) 16 اسلاید
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید: 16 اسلاید
قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :
بنام خدا
به نام خدا
مديريت منابع انساني
کلیات
مقدمه: مديريت منابع اصطلاحي است براي توصيف گستره اي از فعاليتهاي متنوع و شامل موارد زير است: جذب‚ نگهداري و پرورش نيروي كار با استعداد و پر انرژي مديريت منابع انساني بر موارد زير دلالت دارد : 1- مسئوليت مديران براي مجهز كردن سازمان از طريق كاركنان توانمند 2- حصول اطمينان از مطلوبيت به كارگيري استعدادهاي كاركنان
مراحل عمده فراگرد مديريت منابع انساني
1- جذب نيروي كار توانمند
2- پرورش نيروي كار توانمند
3-نگهداري نيروي كار توانمند
براي انجام وظايف فوق‚ متخصصان منابع انساني به مديران صفي كمك مي كنند.
در نمودارهاي سازماني‚ جايگاه مديريت نيروي انساني به عنوان زير مدنظر قرار مي گيرد:
يكي از مديريتهاي ارشد سازمان كه به طور مستقيم با بالاترين مقام سازمان در ارتباط است
تاريخچه مديريت منابع انساني
دهه 1670 : مطرح شدن مديريت منابع انساني
در سال 1800 : نظريه رابرت اون
در سال 1835 : نظريه اندرو اوور
در سالهاي 1841-1935 : نظريه هنري فايول
در سالهاي 1856-1971 : نظريه تيلور
در سالهاي 1880-1949 : نظريه مايو
و نظريه پيتر دراكر
جايگاه نوين مديريت منابع انساني
1- تغيير نقش مديران منابع انساني
2- نيازمندي سازمانها به برخورداري از يك مدير منابع انساني
3- وظايف مديران منابع انساني
اهداف مديريت منابع انساني
1- تامين نيروي انساني با حداقل هزينه
2- حفظ و نگهداري نيروهاي لايق و ايجاد روابط مطلوب بين آنها
3- تامين احتياجات مادي و معنوي و جلب رضايت پرسنل به طوري كه همسويي لازم بين اهدلف شخصي و سازماني ايجاد گردد
فراگرد مديريت منابع و نيروي انساني
آيا استخدام شود؟
برنامه ريزي منابع انساني
هدف از برنامه ريزي منابع انساني ‚ تضمين دسترسي مستمر سازمان به افراد توانمند براي انجام كارهاي مورد نظر است