پاورپوینت روابط مؤثر با کارکنان (pptx) 50 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 50 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

روابط مؤثر با کارکنان مدیریت منابع انسانی پیشرفته مطالب مورد ارائه 3 وظایف مدیریت منابع انسانی تولید و کارایی بیشتر افزایش کیفیت زندگی کاری کارکنان ایجاد جوی مساعد و مطلوب در سازمان نتیجه عملکرد مدیریت منابع انسانی : 4 چگونه روابط خوب با کارکنان میتواند به اثربخشی سازمان کمک کند؟ اگر سازمان ها به جای مخالفت و مجادله با اتحادیه های کارگری روابط مسالمت آمیزی را برقرار کنند و به حل مسائل و مشکلات بپردازند احساس مالکیت و وفاداری در کارکنان تقویت می شود. این مشارکت وهمکاری به افزایش اعتماد بین مدیران و اعضای اتحادیه منجر می شود. مهارت های مهم برای مذاکره مبتنی بر منافع، عبارت است از شنود فعال، جمع آوری اطلاعات مشترک، طوفان مغزی و ساده سازی فرایند حل مسئله. مانند: کایرز پرماننت بزرگترین طرح سلامت در ایالات متحده است که با روابط خوب به اثربخشی سازمان کمک کرد. 5 رویکردهای مذاکره دسته جمعی مذاکره مبتنی بر منافع توجه به علائق و منافع دو جانبه، تمرکز بر موضوعات بدون تنش و تعارض در نظر گرفتن تمام گزینه های ممکن تعریف و انتخاب راه حل هایی که برای هر دو طرف، قابل پذیرش باشد. مذاکره سنتی حمله به طرف دیگر و تخریب وی بیان مواضع و پافشاری بر آن پیگیری یک موضع مذاکره ای مشخص استفاده از قدرت و زور برای رسیدن به هدف مطلوب 6 گوش کردن انعکاسی : ابراز عقيده نسبت به صحبت های طرف مقابل : ازطریق حرکات فیزیکی: از طریق کلمات: " من می فهمم که تو چه می گويي و چه احساسی داری“ 7 درنظر گرفتن سبک های ارتباطی به منظور روابط مؤثر با کارکنان 8 چگونه می توانيم باافراد خلاق مذاکره مفيدتری داشته باشيم؟ ابتدا آنها را درباره يک پروژه هيجان زده کنيد. خلاق تحت تاثير هيجانات عمل می کنند. افراد با حرارتی هستند علاقه دارند که مورد تحسين قرار بگيرند عاشق صحبت کردن در برابر اجتماع هستند خيلی عجَول و هيجان زده ریسک پذیر در قسمت پی گيری ايده ها مشکل دارند 9