پاورپوینت مدیریت منابع انسانی 1 (pptx) 156 اسلاید
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید: 156 اسلاید
قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :
بنام خدا
مديريت منابع انساني
شناسنامۀ درس
نام درس: مديريت منابع انساني؛
تعداد واحد درسي: 2 واحد؛
نام منبع درسي: مديريت منابع انساني؛
مؤلف: دکتر اسفندیار سعادت
تهيه كنندۀ اسلايد: رضا دادبخش
فهرست
فصل اول ودوم: ماهيت وتاریخچه مديريت منابع انساني
فصل سوم: تجزيه،طراحي و طبقه بندي مشاغل
فصل چهارم : فرایند برنامه ريزي نيروي انساني
فصل پنجم : نيرويابي، جذب و گزينش
فصل ششم: آموزش و توسعۀ منابع انساني
فصل هفتم: ارزشيابي مشاغل
فصل اول ودوم: ماهيت وتاریخچه مديريت منابع انساني
مقدمه
تعاريف:
مديريت: فرآيند، فعاليت يا مطالعه مربوط به وظيفه‌اي است مبتني بر كسب اطمينان از اينكه تعدادي فعاليت متفاوت به نحوي در حال اجراست كه منجر به دست‌يابي به هدفي معين مي‌گردد.
مدیریت بر اساس فایول: مدیریت یعنی پیش بینی و برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت،هماهنگی و کنترل.
بطورکلی مدیریت رامیتوان چنین تعریف نمود : علم وهنر به کارگیری منابع از طریق انجام وظایف مدیریتی درجهت رسیدن به اهداف سازمانی
مدير: فردي است كه براي تصدي شغل مديريت منصوب شده و چنين شغلي را به عنوان حرفه خود برگزيده است.
منابع انساني سازمان: تمام افرادي كه در سطوح مختلف سازمان مشغول بكارند.
مديريت منابع انساني: شناسايي، انتخاب ، استخدام، تربيت و پرورش و حفظ و نگهداشت نيروي انساني به منظور نيل به اهداف سازمان
به بیان دیگر، مدیریت منابع انسانی عبارت است از: تحلیل نیازهای انسانی سازمان با توجه به شرایط متغیر و انجام اقدامات لازم برای پاسخگویی به این نیازها.
نقش مديريت منابع انساني: اول، تشخيص استعدادهاي بالقوه نيروهاي شاغل در سازمان و سپس فراهم آوردن امكانات براي شكوفايي آنهاست.
با يك نگرش سيستمي به سازمان و مديريت در مي ياببم كه موفقيت هر گروه سازمان در گرو تلفيق “منابع وارده“ به يك سازمان يعني نيروي انساني،سرمايه،تكنولوژي،مواد اوليه و اطلاعات در جهت نيل به اهداف سازماني است.
نگرش سيستمي به سازمان
فلسفه مديريت منابع انساني
فلسفه مديريت منابع انساني بر اين اساس استوار است كه از يك طرف،نيل به اهداف سازماني را در گرو تامين نيازهاي انساني و از طرف ديگر،تامين نيازهاي انساني را در گرو نيل به اهداف سازماني مي داند.