پاورپوینت گفتار مرا تو باید آغاز کنی (pptx) 28 اسلاید
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید: 28 اسلاید
قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :
گفتار مرا تو باید آغاز کنی
آغاز سخن مرا سرافراز کنی
در غیبت تو گره به گفتار من است
با حضرت خود بند گره باز کنی
حفظ بقا راز هستی است
تلاش برای ماندن اساس فعالیت بشری است
ماندگاری ، فلسفه بسیاری از تلاش های روزانه ما
را شکل می دهد
می سازیم تا بمانیم
ما هر روز می سازیم برای ماندن ، در غیر اینصورت تلاش
ما تلاشی مذبوحانه است.
این اصل در سازمانها نیز صادق است .
مدیران موفق تاریخ،آنانی بوده اند که ساخته اند و مانده است
این تحقیق شرح زندگانی رهبران فرمند و آینده نگر نیست . این تحقیق درباره شرکت های آرمانی است.
شرکت های آرمانی (آمیزه ای از تدبیر و تخیل)چگونه شرکت هایی هستند؟
*قابل ستایش
*اثرگذار بر دنیای پیرامون
نکته: همه رهبران خواه فرمند یا آرمانگرا روی در نقاب خاک میکشند،بازارها کهنه میشوند،محصولات نیز همچنین اما شرکت های آرمانی می مانند
اندکی درنگ کنید و فهرستی از شرکت ها را که دارای خصایص
ذیلند به ذهن آورید:
1- در صنعت خود رکن باشند
2-در سطح گسترده از طرف اهل فن و افرادی که در کسب و کار
خبره هستند ستوده شوند
3- بر دنیایی که در زندگی میکنیم اثرگذار باشند
4- چند نسل مدیران ارشد را تجربه کرده باشند
5- انواع فرآورده ها را تولید کرده باشند
6- قبل از دهه 50 میلادی تاسیس شده باشند
آیا این شرکت ها
1- وجه تشابه؟ 2- راز ماندگاری و کامیابی آنها؟ 3- تفاوتشان با سایر؟
این تحقیق به مطالعه شرکت های آرمانی و وجوه افتراق
آنها با مجموعه ای
از شرکت های طرف مقایسه است
شرکت های مورد مطالعه این تحقیق شرکتهای
بنجل و معمولی نبودندو فرق آنها با شرکت های
آرمانی در عدم تطابق از بعضی جهات است
علت انتخاب عنوان آرمانی به جای موفق یا ماندگار؟
آنها تهترین بهترین ها هستند و در صنعهت خود توانسته
اند به درجه ای رفیع نائل شوند
شرکت های آرمانی بی عیب و نقص نیستند
بعضی از آنها در طول تاریخ حیات خود بارها نه
یکبار که گاه بارها طعم شکست را چشیده اند
والت دیسنی:
در 1339:بحران نقدینگی و عرضه سهام عام
1980 روبرو شدن با خریداران حرفه ای سهام و نزدیک شدن به از بین رفتن موجودیت مستقل
بوئینگ :
در میانه1930 ،اواخر دهه 40 و اوایل دهه 70 بحران های شدیدی داشت و در مورد آخر 60هزارنفر از کارکنان را اخراج کرد
شرکت های آرمانی:
تری ام
امریکن اکسپرس
بوئینگ
سیتی کورپ
فورد
جنرال الکتریک
هیولت-پکرد
آی بی ام
جانسن اند جانسن
ماریوت
مرک
موتورولا
نورداشتروم
فیلیپ موریس
پراکتراند گمبل
سونی
وال-مارت
والت دیسنی
شرکت ها طرف مقایسه:
نورتون
ولز فارگو
مک دانل داگلاس
چیس منهتن
جی ام
وستینگهاوس
تگزاس اینسترومنتس
باروفس
بریستول-مایراسکوئیب
هوارد جانسون
فایزر
زنیت
ملویل
آرجی آر نابیسکو
کلگیت
کن وود
ایمس
کلمبیا
شرکت های آرمانی علیرغم مشکلاتی که دارند از خاصیتی
ترمیم پذیر و یا کشسانی برخوردارند و از ناملایمات
دوری میگیرند و در نتیجه از عمر طولانی برخوردارند
فرض کنید در اول ژانویه 1926 یک دلار در شرکتهای
طرف مقایسه ، یک دلار در بازار سهام عادی
و یک دلار در شرکتی آرمانی سرمایه گذاری کرده اید
در دسامبر 1990 وضه سرمایه گذاری شما در سه محل
یادشده:
سهام عادی: 415 دلار شرکت طرف مقایسه:955 دلار
شرکت آرمانی:6356 یعنی 6 برابر شرکت طرف مقایسه
و 15 برابر بازرار سهام عادی
اما کار شرکتهای آرمانی فقط محدود به میزان بازگشت
سرمایه نبوده پاست آنها خود را با بافت جامعه در هم
آمیخته اند
دنیا بدون کالاها و خدمات ذیل چگونه بود؟
نوارهای اسکاچ،یادداشتهای خود چسب تری ام،فورد مدل تی و موستانگ،بوئینگ 707 و 747 ، پودر تاید و صابون آی وری ، هتل های ماریوت،تلفنهای همراه موتورلا و واکمن های سونی
در نظر بگیرید چه تعداد کودک با میکی ماوس،دیسنی لند،سفید برفی بزرگ شده اند؟یا بزرگراه ها تبلیغات مارلبرو را نداشتند و روستاهای آمریکا بدون فروشگاههای وال مارت بودند.(این تحقیق بدنبال دلایل جدا شدن حساب این شرکتها از دیگرانند ؟ آنها چگونه کارشان را شروع کرده اند؟چگونه بر مشکلات فائق آمدند؟)