پاورپوینت اعتماد سازمانی (pptx) 14 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 14 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

بسم الله الرحمن الرحیم اعتماد سازمانی اعتماد یک مفهوم چند بعدی است و ابعاد متفاوتی داردآنچه که یک فضا را شاد میکند سلامتی آن است و یکی از مهمترین ارکان سلامتی و شادی در هر فضایی "اعتماد" است اعتماد را به اعتقاد داشتنن به دیگران تعریف می کنند، زیرا برای رسیدن به خواسته های خود به دیگران وابسته هستیم . اعتماد پدیده ای پویا است که به کنش متقابل و عامل های مختلفی وابسته است که می توانند در ساخت طرحی از اعتماد موثر باشند. فرآیند تزریق تدریجی و تشویق اعتماد در سازمان است. ایجاد اعتماد در درون سازمان نیازمند تعهدی روزانه است و از بالای سازمان به پایین برقرار می‌شود. اعتماد در عملکرد سازمان‌ها و در شکل‌ گیری و افزایش کارآیی سازمانی نقش انکارناپذیری دارد.  بدون اعتماد‌سازی هیچ‌ گونه شانسی برای تحقق اهداف استراتژیک سازمان وجود ندارد اهمیت و ضرورت اعتماد در سازمان پیامدهای ایجاد اعتماد سازمانی، نقش مستقیم و انکارناپذیری در افزایش اثربخشی سازمانی از طریق موارد ذیل دارد: – افزایش رضایت شغلی– افزایش تعهد سازمانی– کاهش جابجایی و ترک شغل– تسهیل پذیرش و باور اطلاعات ارائه شده توسط رهبر از سوی کارکنان– افزایش تعهد به تصمیمات اخذ شده در سازمان انواع اعتماد در سازمان مبتنی بر بازدارندگی مبتنی بر آگاهی مبتنی بر شناسایی اعتمادسازی در سازمانها یکی از چالش های بزرگ سازمان ها اعتماد سازی میان کارکنان، مدیران میانی و مدیران ارشد است تا بتوانند بواسطه ی آن فضای سالم و پر بازدهی را فراهم آورند. تحقیقات نشان داده است که اعتماد سازی رابطه ی مستقیم و تاثیرگذاری با میزان فروش و سود سازمان دارد.