پاورپوینت انتخاب سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی با بهره گیری از روش تلفیقی سوآرا و آراس خاکستری (pptx) 29 اسلاید
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید: 29 اسلاید
قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :
بنام خدا
انتخاب سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی با بهره گیری از روش تلفیقی سوآرا و آراس خاکستری
مقدمه
در محیط کسب وکار پویای امروز، بقای سازمان ها شدیداً به وضعیت رقابتی آن ها بستگی دارد که این سازمان ها با پیچیده ترین و رقابتی ترین محیط نسبت به گذشته مواجه هستند ، بنابراین برای مقابله با این چالش ها و حفظ مزیت رقابتی استفاده از فناوری اطلاعات ضروری می باشند. باوجود اهمیت به کارگیری فناوری اطلاعات، در بسیاری از سازمان ها شاهد بروز مشکلاتی در رابطه با عدم برآورده شدن نیازهای کسب وکار هستیم برای غلبه بر این چالش ها، سیستم های نرم افزاری جدیدی در محیط کسب وکار به عنوان سیستم های ERP شناخته شده اند که بازارهای با مقیاس بزرگ را در درجه اول هدف قرار می دهند به طورکلی سیستم ERP ابزاری برای بهبود مزیت رقابتی سازمان ها بوده که در صورت موفقیت در اجرای آن شرکت ها به سرعت به مزیت رقابتی خود در بازار جهانی دست می یابند پیاده سازی موفقیت آمیز سیستم ERP در سازمان، به دلیل پیچیدگی، هزینه های بالا و ریسک های سازگاری یکی از مشکل ترین پروژه های سرمایه گذاری است شکست در انتخاب نرم افزار ERP منجر به شکست پروژه و یا عملکرد شرکت می شود وجود معیارهای چندگانه مدیریتی و فنی و مشارکت تصمیم گیرندگان متعدد، باعث گسترش تصمیم گیری از ابعاد مختلف شده است و درنتیجه، فرآیند انتخاب پیچیده تر شده است بنابراین با توجه به اهمیت و پیچیدگی انتخاب سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی و نقش اساسی سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی، مسئله این پژوهش شناسایی معیارهای مؤثر انتخاب سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی و انتخاب سیستم مناسب برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) برای مورد مطالعه است.
مقدمه
از طرفی به دلیل اینکه معیارهای مطرح شده از اوزان مختلفی برخوردار است و به عبارتی باید اوزان مختلفی را بر اساس شرایط حاکم به معیارهای موردنظر تخصیص داد. بنابراین نیاز به بهره گیری از روش های تصمیم گیری چند معیاره است که معیارهای مختلف دخیل را در نظر گیرد. لذا به دلیل پیچیدگی های بیان شده، تحقیق حاضر، در پی رفع این چالش ها، با هدف شناسایی عوامل مؤثر و انتخاب سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی است که از تکنیک های تلفیقی سوآرا و آراس خاکستری استفاده میشود.
از روش سوآرا برای وزن دهی و از روش آراس خاکستری برای اولویت بندی سیستم های منابع سازمانی بهره گرفته می شود. ادامه ساختار مقاله به این صورت است که در بخش دوم به بررسی تحقیقات انجام شده در این حوزه و شناسایی معیارهای مؤثر بر انتخاب سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی پرداخته می شود، سپس روش های سوآرا و آراس خاکستری تشریح می شود، در ادامه برای نشان دادن کارایی مدل پیشنهادی از یک مطالعه موردی استفاده خواهد شد و درنهایت پیشنهاد هایی اجرایی و پژوهشی در مورد مسئله ارائه خواهد شد.
پیشینه تحقیق
اگرچه انتخاب نرم افزار دارای اهمیت قابل توجه است اما مطالعات اندکی در حوزه روش انتخاب نرم افزار در گروه تصمیم گیری وجود دارد که در ادامه آمده است.
(لای و همکاران 1999 ( به انتخاب سیستم های نوشتن چندرسانه ای با استفاده از AHP (فرایند تحلیل سلسله مراتبی( پرداختند. لای و همکاران ) 2002 ( از روش AHP برای انتخاب یک سیستم مجوزهای چندرسانه ای استفاده کردند. لی و همکاران 2004 SWOT را بر اساس انتخاب نرم افزار ERP موردمطالعه قراردادند. وی و همکارانش 2005 مدل AHP که شرکت را قادر می سازد تا عوامل انتخاب نرم افزار ERP را تعیین کند، تعریف کردند. ایاگ و اوزدمیر 2007 به توسعه فرایند تحلیل شبکه ای فازی (ANP) بر اساس رویکردی هوشمند برای انتخاب مناسب ترین گزینه های نرم افزار ERP پرداختند. یزگان وهمکاران 2009 یک روش جدید برای ترکیب ANP و شبکه عصبی مصنوعی برای تعیین مناسب ترین نرم افزار ERP معرفی کردند. سن و باراکلی 2010 از رویکرد QFD فازی به انتخاب بهترین نرم افزار ERP پرداختند.
پیشینه تحقیق
رویندق و ارکان 2011 مکزاس و همکاران 2012 از AHP در مسئله انتخاب نرم افزار استفاده کردند. اصل و همکاران 2012 رویکردی یکپارچه که مهم ترین معیارهای نرم افزار ERP را با استفاده از روش دلفی تعریف و این معیارها را با استفاده از روش آنتروپی شانون رتبه بندی می نماید، ارائه کردند. کارا و چیخروحو 2014 یک روش دومرحله ای، شامل AHP فازی برای وزن دهی و تکنیک TOPSIS برای رتبه بندی گزینه های انتخاب نرم افزارهای مشترک تعیین کردند.
در ادبیات تأکید زیادی بر دشواری پیاده سازی ERP و اهمیت انتخاب بهترین و مناسب ترین سیستم شده است. باوجوداین، شرکت های بسیاری سیستم ERP خود را عجولانه و بدون درک تأثیرات کسب وکارشان یا نیازشان به سازگاری با کل اهداف و استراتژی های سازمانی نصب کرده اند . نتیجه بی توجهی به معیارهای انتخاب و روش انتخاب شتاب زده موجب شکست پروژه یا انتخاب سیستم ضعیف و ناکارآمد و مغایر با اهداف سازمان می شود ازاین رو بررسی معیارها و عوامل مؤثر بر انتخاب سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی از اهمیت خاصی برخوردار است که تحقیقات متعددی در زمینه شناسایی معیارها در این حوزه انجام شده که در جدول 1، آمده است.
همانطور که از بررسی تحقیقات گذشته دیده میشود، خلأ تحقیقاتی بیشتر در عدم توجه به معیارهای مؤثر بر انتخاب سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی و همچنین در نظر نگرفتن عدم قطعیت در تصمیم گیری برای انتخاب مناسبترین سیستم ERP ، بوده است، ازاین رو در این تحقیق ضمن شناسایی معیارهای مؤثر بر انتخاب سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی، با استفاده تلفیقی از روشهای سوآرا و آراس خاکستری به انتخاب مناسبترین سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی پرداخته میشود.