پاورپوینت تئوری اثباتی حسابداری (pptx) 16 اسلاید
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید: 16 اسلاید
قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :
بنام خدا
موضوع:تئوری اثباتی حسابداری
تئوری اثباتی
یک طبقه از تئوری ها راکه می کوشند سیستم حسابداری را توضیح دهند (نوجیه کنند،پیش بینی کنند) تئوری اثباتی حسابداری گویند.
واژه اثباتی از علوم اقتصادی برگرفته شد و این واژه دو نوع تحقیق را از یکدیگر تفکیک می کنند:
تحقیقی که هدف آن توضیح ( توجیه، پیش بینی ) یک پدیده و تحقیقی که هدف آن صدور یک دستور است.
نظر واتز و زیمزمن در باره تئوری اثباتی
در رابطه با توضیح یاتوجیه سیستم حسابداری مطح است. این تئوری به گونه ای طرح ریزی شده است که می توان بدان وسیله در این بار ه توضیح داد یا پیش بینی کرد که کدام شرکت از کدام سیستم حسابداری استفاده کند و کدام دسته از شرکت ها کدام سیستم های حسابداری را به کار نخواهند برد....ولی در این تئوری هیچ گاه دستور داده نمی شود که کدام شرکت باید سیستم حسابداری را به کار ببرد.
منشا پیدایش تئوری اثباتی حسابداری
در سالهای میانی دهه1960 تحقیقاتی که در زمینه تئوری های اثباتی انجام می شد به اوج خودرسید وطی دو دهه 1970و1980به صورت یک حوزه تفکر غالب در آمده بود.
پیش از این سال ها بیشتر تحقیقات در زمینه تئوری های هنجاری حسابداری(پژو هشگران می کوشیدند با تکیه بر دست آورد های خود و با توجه به هدف سیستم حسابداری، دستورالعمل هایی را صادر کنند به نوعی سیستم هایی از حسابداری را تجویز نمایند)انجام می شد.
رشد وتوسعه تئوری اثباتی بر اساس فرضیه هایی که در بازار های کا رآ و تئوری نمایندگی انجام شده بود شکل گرفت.
فرضیه های بازار های کارآ
کار های نظریه پردازانی مانند“فاما“وبه ویژه کار های انجام شده در زمینه بازار های کارآ موجب شد که از دهه1960بازار بحث تئوری اثباتی حسابدای بسیار داغ شود.
در فرضیه بازار های کارآ مدارکی که ارائه می شود مویداین است که بازار های سرمایه در برابر اطلاعات جدید که به آگاهی همه مردم رسانده می شودواکنش نشان می دهدو می توان بدان وسیله دراین باره توضیح دهد که چرا برخی از شرکت ها یکی از روش های حسابداری را نسبت به بقیه برتر می دا نند، تئوری اثباتی حسابداری ارائه شد تا این خلا را پر کند.
اساس فرضیه بازار های کارا بر پایه رقابت برای کسب اطلاعات قرار دارد.
فرضیه تئوری نمایندگی
ازدیدگاه تئوری نمایندگی، در تئوی اثباتی حسابداری همه توجه به رابطه بین موکل(مالکان شکت) ونمایندگان (مدیران)معطوف شده است. نمایندگان دارای انگیزه های زیادی هستند تاقرار دادهای متعددی تنظیم شود وهمین طور از سیستم های حسابداری با بهترین عملکرداستفاده کنندتا کارآیی ها بالا برود و با تنظیم بهترین قراردادها می توان کل هزینه های نمایندگی را (که در سازمان به مصرف می رسند) به کمترین مقدار ممکن رسانید.
جنسن و مک لینگ رابطه نمایندگی را بدین گونه تعریف کردند:
قراردادی که به موجب آن یک یا چند موکل(مالکان شرکت)از یک نفر می خواهند(به عنوان نماینده) از جانب آنان کار هایی را انجام دهد و بر اساس این قرار داد برخی از اختیارات مربوط به تصمیم گیری ها را به این نماینده واگذار می کنند.
ویژگی عمده تئوی نمایندگی که مورد توجه پژوهشگران رشته حسابداری قرار گرفته بدان سبب است که آنان می توانند بدین وسیله به صورتی آشکار درباره تضاد منافع، مسئله های مطرح در ایجاد انگیزه و روش هایی برای حل مسئله های مطرح در اعمال کنترل بر انگیزه بحث کنند.
دیدگاه مبتنی بر بهره برداری از فرصت ها و دیدگاه مبتنی بر کارآیی: الف)دیدگاه مبتنی بر کارآیی
اغلب دیدگاه مبتنی بر کارآیی را پیش از رخداد واقعیت می نامند یعنی قبل از واقعیت و از این دیدگاه به ساز و کاریا روش هایی توجه می شود که می توان قبل از رویارویی با واقعیت ها به کار بردو هدف این است که هزینه های نمایندگی وقرار دادهای آینده را به کمترین مقدار ممکن رسانید.
جنسن و ملینگ(1976) دارای این دیدگاه هستند که صورت های مالی حسابرسی شده باعث صرفه جویی در هزینه ها می شود، زیرا شرکت ها بدون تحمل هزینه های بیشتری نظر سرمایه گذاران بالقوه را جلب کنند و وجوه مورد نیازشان را با هزینه کمتری تهیه کنند و بر ارزش سازمان می افزایند.