پاورپوینت از سياست كاري تا سياسي كاري (pptx) 31 اسلاید
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید: 31 اسلاید
قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :
بسم الله الرّحمن الرّحيم
عنوان تحقيق:
از سياست كاري تا سياسي كاري
فهرست مطالب
تعاريف
قدرت ( انواع قدرت، منابع قدرت ، تاكتيك هاي قدرت)
نفود (تاكتيك هاي نفوذ، انواع گروههاي ذي نفوذ)
سياست
رفتار سياسي (سطوح رفتار سياسي،ابعاد رفتار سياسي ،تاکتيک‌هاي رفتار سياسي)
دلايل رفتار سياسي (ويژگيهاي فردي ،عوامل سازماني)
مهارتهاي سياسي
تعريف خط مشي(سياست كاري)
نقش هاي اصلي خط مشي گذاري(سياست كاري)
مراحل خط مشي گذاري
شرايط خط مشي گذاري
مشكلات و تنگناهاي خط مشي گذاري
مديريت رفتار سياسي در سازمانراهكارهاي اداري ،راهكارهاي دين
تيجه گيري
منابع و ماخذ مورد استفاده
فهرست
قبلی
بعدی
تعاريف:
قدرت: توانايي ايجاد تغيير در رفتار ديگران و نفوذ در آنان است.
انواع قدرت: 1- قدرت پاداش 2- قدرت تنبيه 3- قدرت قانوني 4- قدرت مشروع 5- قدرت صلاحيت
منابع قدرت: 1- مقام و منصب 2- ويژگي هاي فردي 3- فرصت دريافت يا سد كردن اطلاعات
تاكتيك هاي قدرت: 1- استدلال 2- دوستي 3- ائتلاف 4- چانه زني 5- قاطعيت 6- توسل به مقامات عالي 7- تحريم
فهرست
قبلی
بعدی
ترتيب اهميت تاكتيك هاي قدرت
متداول
کمتر متداول
بعدی
قبلی
فهرست
رابطه اقتدار و اختيار : اقتدار و اختيار با هم ارتباط دارند ولي به يك مفهوم نيست. در يك كلمه اقتدار يعني توان و اختيار يعني حق بنابراين مدير موثر مديري است كه اختيار خود را با قدرت پشتيباني نمايد در اين خصوص افراد سه دسته هستند: 1- افراد داراي اختيار و بدون قدرت مانند مديري كه به دليل عدم سازگاري با مافوقش قدرت تنبيه ندارد 2- افراد داراي اختيار و با قدرت مانند مديري كه تنبيه مي كند و به سرپرستان (مديران پايه) دستور ماندن بعد از ساعات اداري مي دهد 3- افراد داراي قدرت و بدون اختيار مانند مسئول دفترهايي كه دستوراتي مي دهند و جلسه ديدار به مقامات ومديران سازمان نمي دهد.
بعدی
قبلی
فهرست
ادامه تعاريف:
نفوذ: نتیجه ای است که از طریق به کارگیری قدرت حاصل می شود.
گروههاي ذي‌نفود : به گروه هايي گفته مي شود كه هدف مشتركي را دنبال مي كنند و از نفوذ و قدرت منطقي در يك زمينه برخوردار مي باشند و تلاش مي‌كنند از راههاي سياسي به شيوه علني، مخفي، اطلاع رساني، اهداف خود را تحقق بخشند.
تاكتيك هاي نفوذ : 1- مشورت2- درخواست شور انگیز 3- جلب نظر 4- درخواست هاي شخصي 5- مبادله مشروع 6- ائتلاف 7- توسل به مقامهاي عالي 8- تاكتيكهاي فشار
بعدی
فهرست
قبلی
انواع گروههاي ذي نفوذ :
1-گروههاي محض و نسبي :گروهي ذي‌نفوذ محض است كه اختصاصاً در قلمرو سياست عمل كند و به قواي بخش عمومي تاثير گذارد. انجمن‌ها، نهضتها و… گروه ذي نفوذ نسبي، فشار سياسي فقط بخشي از فعاليتهاي آن مي‌باشد و علل وجودي يا زمينه فعاليتهاي ديگري نيز دارند. طرفداران محيط زيست، مخالفان جنگ هسته‌اي
2-گروه هاي خصوصي و عمومي: در ابتدا مفهوم گروههاي ذي‌نفوذ به گروههاي خصوصي اطلاق مي شد اما به تدريج اين مفهوم گسترده‌تر شد و گروههاي عمومي (واحدهاي دولتي و مقامات بخش عمومي) را نيز دربرگرفت. به عبارت ديگر آنها مي توانند در مقابل گروههاي ذي‌نفوذ خصوصي در خط مشي‌گذاري موثر واقع شوند.
3-گروه هاي داخلي و خارجي: گروههاي ذي‌نفوذ داخلي در درون سازمان،كشور و... فعاليت دارند و گروههاي ذي نفوذ خارجي كه يا در يك سازمان، كشور و...ديگر بر اوضاع و احوال داخلي كشور نفوذ مي كنند و يا به صورت يك سازمان بين‌المللي در كشور اعمال نفوذ مي كنند.
4-گروههاي عوام و خواص: گروههاي عوام در پي گردآوري اعضاي بيشتري هستند و گروههاي خواص به دنبال كميت نيستند بلكه به دنبال كيفيتند.
بعدی
قبلی
فهرست
سياست: سياست يعني كاربرد قدرت به منظور اعمال نفوذ بر فرآيند تصميم گيري براي رسيدن به نتيجه.
اعمال قدرت و نفوذ باعث شده تا از واژه سياست دو تعريف ارائه شود:
رفتار به نفع خود (سياسي كاري)
فرآيند طبيعي تصميم گيري (سياست كاري ياخط مشي گذاري).
ديدگاه اول: در اين تعريف بر آن نوع سياست تاكيد مي شود كه منافع شخص تامين مي شود و اين چيزي نيست كه موردنظر و تاييد سازمان باشد. چون از اين ديدگاه سياست يعني فريب و نيرنگ و مقصد يا هدف كسي كه چنين رفتاري را در پيش مي گيرد تامين خواسته هاي شخصي خودش است.
ديدگاه دوم: در اين تعريف سياست يك فرآيند طبيعي تصميم گيري در سازمان است كه بدان وسيله تعارض، تضاد و اختلاف بين گروههاي ذي نفوذ در سازمان را حل مي كنند.
بعدی
قبلی
فهرست