پاورپوینت رفتار سازماني یادگیری (pptx) 8 اسلاید
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید: 8 اسلاید
قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :
بنام خدا
1
رفتار سازماني
يادگيري
2
يادگيري
يادگيري به هر نوع تغييرنسبتا دائمي در رفتار فرد كه در نتيجه تجربيات مستقيم يا غير مستقيم رخ مي دهد گفته
مي شود .
3
نظريات يادگيري
1- شرطي سازي كلاسيك
2- شرطي شدن عامل
3-يادگيري اجتماعي
4
1- شرطي سازي كلاسيك :
بوسيله پاولف دانشمند روسي برروي سگ انجام شد و بيان مي كند زماني كه از دو محرك استفاده مي شود كه يكي خنثي و ديگري الزام آور است ، محرك خنثي به صورت محرك مشروط در مي آيد . مثل شنيدن مارش نظامي جنگ ، كوبيدن استاد برروي تابلو ، بر افروخته شدن چهره رييس .
5
2- شرطي شدن عامل :
اين تئوري بيان مي كند كه هر رفتاري تابعي از پيامدهايش مي باشد . يعني اگر پيامد يك رفتار مثبت باشد آن رفتار در آينده به احتمال بيشتري تكرار مي شود و برعكس .
6
3- يادگيري اجتماعي :
افرادي مي توانند از طريق شنيدن يا ديدن چيزهايي از ديگران الگوسازي كرده و آن رفتار را ياد گيرند .
7
روشهاي شكل دادن به رفتار :
1- تقويت مثبت : دادن پاداش به كارهاي مثبت
2- تقويت منفي : اجازه دادن به افراد كه تبعات منفي يك رفتار پرهيز كنند .
3- تنبيه : ارائه پاسخ نامطلوب به رفتاري كه منفي است .
4- منسوخ كردن رفتار : يعني تقويت نكردن يك رفتار
8