پاورپوینت سبک های تفکر (pptx) 11 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 11 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

سبکهای تفکر -شیوه ترجیحی فکر کردن،بنابراین یک توانش نیست بلکه روش ترجیحی استفاده از توانشهایی است که فرد در اختیار دارد، ، تفاوت توانش و سبک:توانش اشاره به این دارد که فرد چه میزان می تواند کاری را بخوبی انجام دهد ولی سبک اشاره دارد به اینکه چه میزان فرد دوست دارد کاری را انجام دهد. هر فرد یک سبک ندارد بلکه نیمرخی از سبکها را دارد، کنش ها یا کارکردها Functions ارکان سه گانه حکومتها:مقننه،قضاییه،مجریه Legislative, Judicial, Executive قانونی یا مقننه :روش اجرای امور را به شیوه خود دارند،تمایل به ایجاد و یا خلق اصول خود دارند،مسائل غیر ساختارمند را ترجیح می دهند(طراحی،نوشتن ،کارآفرینی،ابداع چیزهای جدید) ویژگی اساسی:خلاقیت مجریه یا اجرایی:پیرو اصول و قوانین هستند،مسائل ساختارمند را ترجیح می دهند،دوست دارند شکافها را پر کنند تا اینکه به خلق بپردازند،دوست دارند قوانین را بکار ببرند(وکلا،سربازان،معماران،معاونان اجرایی و...) ویژگی اساسی: قضاییه یا قضایی:تمایل به ارزیابی قوانین و فرآیندها دارند،به مسایلی که به ارزیابی ایده های موجود می پردازد علاقه دارند،نقد ادبی،ارزشیابی برنامه ها،از جمله کارهای مورد علاقه آنان است(قاضی،مشاور،آنالیست سیستم ها،مورخ) ویژگی اساسی: اشکال خودحکومتی:Forms مونارشیک :افرادی هستند که ذهن منفرد دارند،انجام یک کار را در ذهن دارند،تمایل دارند کارشان را متفاوت از دیگران انجام دهند،برخی اوقات حالت وسواس گونه پیدا می کنند. Monarchic مثال:کودکی که در مدرسه به ورزش علاقه دارد ولی خواندن را دوست ندارد.چه کنیم که به خواندن علاقمند شود؟ هایرشیک:سلسله مراتبی از اهداف دارند،تمایل به انجام تمام کارها بطور یکسان دارند،پذیرش پیچیدگی را بیشتر از مونارشیکها دارند،مسایل را از نقطه نظرات مختلف در نظر می گیرند،به خوبی در سازمانها هماهنگ می شوند،چرا؟ Hierarchic اولیگارشی:دارای تمایل به انجام بیش از یک کار در یک چارچوب زمانی دارند،انگیزش رسیدن به اهداف را اهمیت آنها تعیین می کند،اغلب دچار استرس هستند زیرا خود را در رقابت می بینند،از اینکه چه کاری را اول انجام دهند مطمئن نیستند،با دادن مشاوره و هدایت حداقلی قادر به انجام کار بطور موثر می شوند. Oligarchic آنارشیک: پذیرش اهداف برایشان بصورت تصادفی است،ضد سیستم هستند،برای سازگاریمدرسه و محیط کار مشکل دارند،بخصوص در محیطهای سختگیرانه،ظرفیت بالایی برای خلاقیت دارند،چرا؟ Anarchic سطوح،حوزه و تمایلLevels, Scope, Leanings کلی(فراگیر):تمایل به موضوعات نسبتا وسیع و انتزاعی دارند،جریئات را نادیده می گیرند، Global بخشی(محلی):تمایل به مسائل عینی دارند و با جزیئات کار می کنند،عمل گرا هستند، Local درونی:تمرکز بر امور درونی دارند،درونگرا هستند و دوست دارند به تنهایی کار کنند Internal بیرونی:گرایش به برونگرایی دارند،دارای حساسیت اجتماعی هستند،کار گروهی انجام می دهند. External