پاورپوینت آزمون های روانی (pptx) 39 اسلاید
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید: 39 اسلاید
قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :
بنام خدا
منابع
نحوه ارزیابی
امتحان پایانی 10نمره
کار گروهی 5نمره (ارائه ،همکاری تیمی ، تفسیر آزمون )
کار فردی5 نمره (تفسیر ، ارائه آزمونها و فعالیت کلاسی)
3نمره مازاد ویژه کسانی که در مقاله فعالیت کنند
لیست تستهای فردی
ازمون شخصیت NEO- 240( 3 عدد)
هوش هیجانی بارآن(1 عدد)
پرسشنامه عزت نفس کوپر اسمیت (1)
پرسشنامه افسردگی_ اضطراب DASS(1)
هالند(1)
پرسشنامه اضطراب کتل (1)
هوش ریون بزرگسالان (1)
تعریف اندازه گیری: اختصاص دادن اعداد به افراد، به شیوه ای منظم و برای نشان دادن ویژگی های آنها. این اعداد مطابق شیوه ای بسیار دقیق و قابل تکرار به افراد تخصیص داده میشوند. تعریف آزمون روانی : آزمون عبارت است از یک موقعیت آزمایشی هنجارشده که به عنوان محرک برای دریافت یک رفتارمشخص مورد استفاده قرار می گیرد. و یا وسیله ای است عینی و هنجار شده که برای اندازه گیری نمونه ای از رفتار به کار برده میشود
تاريخچه آزمونها سابقه روان سنجي وآزمون سازي آزمون سازي درروانشناسي سابقه اي نسبتاَ طولاني دارد. جيمز مك كين كتل(روانشناس آمريكايي) در سال ۱۸۹۰ كلمه تست (آزمون) را براي اولين بار به كار برد ، و آلفرد بينه نيز اولين آزمون رواني را (كه آزمون هوش بود) در سال ۱۹۰۵ ارائه داد.
گالتون در سال ١٨٨٤ ويژگيهاي خاصي،از جمله دقت،توان عضلاني و زمان واكنش را اندازه گيري مي كرد و با استفاده از جدولهاي درصدي مي توانست توانايي فرد را با گروه وي مقايسه كند. وي پيشگام استفاده از فنون آماري در تحليل ويژگيهاي فردي ، و توسعه آزمونهاي رواني است.
کاربرد آزمونهای روانی
موارد استفاده آزمونها:
1. پیش بینی
2. گزینش
3. طبقه بندی
4. ارزشیابی
زمینه های کاربردی آزمونها :
زمینه تحصیلی
حل مسایل نظری (تکمیل علم )
زمینه شغلی
زمینه نظامی
کودکان نابهنجار و بزهکار
کلینیک های روان پزشکی و درمان
انتقادها
جيمز مك كين كتل ،با تهيه آزمونهايي كه توانايي ساده اي را اندازه گيري مي كردند ،به توسعه آزمون سازي و همچنين كاربرد آسان و همگاني آزمونهاي رواني كمك كرد.
عيب آزمونهاي كتل ،فقدان نورم (يا هنجار) بود.بنابراين ،با اجراي آزمونهاي وي ،محقق نمي توانست در مورد وضعيت آزمودني نسبت به گروه اش نظر دهد.
نخستين آزمون (به معناي امروزي آن) توسط بينه و سيمون تهيه و ارائه شد. اين آزمون ،هوش را اندازه مي گرفت و داراي نورم(يا هنجار) بود.اين آزمون در سال ۱۹۰۵ ارائه شد.آزمون مذكور ، تا كنون چندين بار تجربه شده است.معروف ترين فرم تجديد نظر شده به آزمون استنفرد-بينه مشهور است.
طبقه بندي آزمونها ملاك هاي طبقه بندي آزمونها
آزمون ها بر اساس ملاك هاي مختلف طبقه بندي مي شوند:
طبقه بندي آزمونها از نظرروش اجرا
طبقه بندي آزمونها از نظرمشخصات خارجی
طبقه بندي آزمونها ازنظر ماهیت و محتوای ظاهری
طبقه بندي آزمونها از نظر دقت ساخت
طبقه بندي آزمونها ازنظر محتوا
طبقه بندي آزمونها ازنظرهدف
طبقه بندي آزمونها ازنظرفرهنگی
طبقه بندي آزمونها ازنظردشواری سوالها
طبقه بندي آزمونها ازنظرنوع پاسخ و مفروضه ها