پاورپوینت حاکمیت شرکتی (pptx) 51 اسلاید
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید: 51 اسلاید
قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :
بنام خدا
حاکمیت شرکتی
مقدمه
حاکمیت شرکتی عبارتی است که یک یا دو دهه قبل بجز برای اندکی از پژوهشگران و سهامداران، برای دیگران مفهوم چندانی نداشت، اما در حال حاضر یک دل مشغولی اساسی و یک بحث اصلی برای هیات مدیره شرکت ها، گردهماهی های دانشگاهی و میزگردهای سیاسی در سرتاسر دنیا محسوب می شود. چند حادثه مهم موجب گرایش و علاقه فزاینده جوامع مذکور به بحث حاکمیت شرکتی شده است. طی موج بحران های مالی 1998 در روسیه، آسیا و برزیل، رفتار بخش شرکتی، کل اقتصاد را تحت تاثیر خود قرار داد و عدم کارایی در حاکمیت شرکت، ثبات مالی جهان را با خطر مواجه ساخت. تنها چند سال پس از این ماجرا، اعتماد به بخش شرکتی به دلیل رسوایی های حاکمیت شرکتی در آمریکا و اروپا که موجب بزرگترین درماندگی های مالی در تاریخ گردید، تضعیف گشت. در بحران مالی که اخیرا اکثر کشورها درگیر آن بوده اند نیز ناتوانی حاکمیت شرکتی در موسسات مالی و شرکت های سهامی دیده شده است که پیامدهای خاص خود را داشته است. به دنبال این رویدادها، عبارت حاکمیت شرکتی نه تنها اصطلاحی مرسوم شده است بلکه محققان، دنیای شرکتی و سیاستگذاران در هر جای دنیا، پیامد های کلان اقتصادی و بلند مدت بالقوه سیستم های حاکمیت شرکتی را ضعیف تشخیص داده اند.
تعاريف حاكميت شركتي
بررسي متون متعدد و معتبر نشان ميدهد كه اولين و قديمي ترين مفهوم عبارت حاكميت شركتي از واژه لاتين Gubenare به معناي هدايت كردن گرفته شده است كه معمولاً در مورد هدايت كشتي به كار ميرود و دلالت بر اين دارد كه اولويت تعريف حاكمیت شركتي، بيشتر بر راهبري تمركز دارد تا كنترل. هيچ تعريف مورد توافقي در مورد حاكمیت شركتي وجود ندارد و تفاوت هاي چشمگيري در تعاريف آن بر اساس وضعيتهاي فرهنگي، اقتصادي و غيره در هر كشوري ديده ميشود (حساس يگانه، 1384(.
سازمان بين المللي همكاريهاي اقتصادي (2001) حاكميت شركتي را چنين تعريف كرده است: مجموعه روابط ميان مديران اجرايي، هيئت مديره، سهامداران و ساير ذينفعان يا طرفهاي ذيربط در يك شركت.
فدراسيون بين المللي حسابداران (2004) حاكميت شركتي را چنين تعريف كرده است: "حاكميت شركتي عبارت است از تعدادي مسئوليتها و شيوه هاي به‌كاربرده شده توسط هيئت مديره و مديران موظف با هدف مشخص كردن مسير استراتژيك كه تضمين كننده دستيابي به هدفها، كنترل ريسكها و مصرف مسئولانه منابع است".
آبور و آدجاسي (2007) بيان ميكند حاكميت شركتي به معناي فرآيند و ساختاري است كه در هدايت و مديريت فعاليتهاي تجاري شركت در جهت بهبود ارزش و افزايش پاسخگويي شركت به كار ميرود، با اين هدف نهايي كه ارزش ثروت سهامداران در بلندمدت به حداكثر برسد، در حاليكه منافع ديگر ذينفعان در نظر گرفته شود.
تري گر (1984) نوشته است: حاكميت شركتي تنها مربوط به اداره عمليات شركت نيست بلكه به هدايت، نظارت و كنترل اعمال مديران اجرايي و پاسخگويي آنها به تمام ذينفعان شركت نيز مربوط است (حساس يگانه، 1385).
تعريفهاي موجود از حاكميت شركتي در يك طيف وسيع قرار دارند. ديدگاههاي محدود از يكسو و ديدگاههاي گسترده در سوي ديگر اين طيف قرار دارند. در ديدگاههاي محدود، حاكميت شركتي به رابطه شركت و سهامداران محدود ميشود. اين الگويي است كه در قالب نظريه نمايندگي بيان ميشود. در آن سوي طيف حاكميت شركتي را ميتوان به صورت شبكه اي از روابط در نظر گرفت كه نه تنها ميان شركت و مالكان آنها (سهامداران) بلكه ميان شركت و تعداد زيادي از ذينفعان از جمله كاركنان، مشتريان، فروشندگان، دارندگان اوراق قرضه و غيره وجود دارد. چنين ديدگاهي در قالب نظريه ذينفعان ديده ميشود.
اهمیت حاکمیت شرکتی
1- فرآیند خصوصی سازی و سرمایه گذاری مبتنی بر بازار یکی از مهم ترین مباحث اقتصادی روز است.خصوصی سازی میزان حاکمیت شرکتی را در بخش هایی که قبلا در اختیار دولت بوده است افزایش داده و شرکتها ناچارند که برای تأمین سرمایه به بازار متوسل شوند بنابراین تلاش نمود ه اند تا در بورس پذیرفته شوند.
2- به دلیل پیشرفتهای تکنولوژیکی ، آزاد سازی معاملات و سایر اصلاحات ساختاری به ویژه در زمینه مقررات زدایی بخش قیمت گذاری و حذف محدودیت های مربوط به مالکیت، نحوه تخصیص سرمایه در میان شرکتهای ملی و فرا ملی از پیچیدگی های خاص خود برخوردار گردیده است.
3- حرکت سرمایه از مالکیت شخصی به سمت مالکیت شرکتی افزایش یافته و نقش واسطه های مالی بیشتر شده است به عبارت دیگر نقش سرمایه گذاران نهادی در بسیاری از کشورها پررنگ تر شده است.
4- برنامه های اصلاحی در زمینه مسائل مالی باعث شکل گیری مجدد این بخش از اقتصاد داخلی و خارجی کشورها شده است.
5- افزیش انسجام مالی در سطح بین المللی و گردش سرمایه گذاری و معاملات سبب بروز موضوعاتی در زمینه مسائل بین المللی شده است.
هدف حاکمیت شرکتی:
هدف نهایی حاکمیت شرکتی دستیابی به ارتقای انصاف، شفافیت و پاسخ گویی و رعایت حقوق ذینفعان در بنگاه اقتصادی می باشد.
عملکرد مالی شرکتها با اعمال حق حاکمیت شرکتی آنها رابطه مستقیمی دارد و مدیران بهتر، موجب حاکمیت شرکتی موثرتر شده و به ذینفعان خود توجه میکند و در نهایت بازده مالی بیشتری را تولید میکند. در این بین از جمله انتظارات از مدیران عبارت است از توان ایجاد رشد، بازپرداخت به موقع تعهدات، ایجاد ارزش برای سهامداران،کارگروهی، مدیریت و کنترل ریسک، ارتباط با محیط و پیشبرد اهداف می باشد.
ساختار حاکمیت شرکتی:
حاکمیت شرکتی درون سازمانی(آلمانی – ژاپنی) سیستمی است که در آن شرکتهای فهرست بندی شده یک کشور تحت مالکیت و کنترل تعداد کمی از سهامداران اصلی هستند. این سهامداران ممکن است بنیانگذار یا گروه کوچکی از سهامداران مانند بانکهای اعتبار دهنده، شرکتهای دیگر یا دولت باشند. ساز و کارهای حاکمیت درون سازمانی (محاطی) عبارتند از : هیأت مدیره، مدیران اجرایی، مدیران غیر اجرایی، کنترل داخلی و اخلاق سازمانی.
حاکمیت شرکتی برون سازمانی(آنگلو-آمریکایی) به سیستم های تأمین مالی و حاکمیت شرکتی اشاره دارد که در آن شرکتهای بزرگ توسط مدیران کتنرل میشوند و تحت مالکیت سهامدارن برون سازمانی یا سهامدارن خصوصی قرار دارند. این وضعیت منجر به جدایی مالکیت از کنترل( مدیریت) میشود. ساز و کارهای حاکمیت برون سازمانی (محیطی) عبارتند از: نظارت قانونی، رژیم حقوقی( برقراری نظام حقوقی مناسب)، کارایی بازار سرمایه، نظارت سهامداران عمده( ایجاد انگیزه در سهامدارن به فعالیت هایی مانند خرید)، نقش سهامدارن نهادی( تشویق و گسترش سرمایه گذاران نهادی)، نظارت سهامداران اقلیت، الزامی کردن حسابرسی مستقل.