پاورپوینت طراحی سیستم مدیریت آموزش با رویکرد ISO10015 (pptx) 80 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 80 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

بنام خدا 1 طراحی سیستم مدیریت آموزش با رویکرد ISO10015 3 چرا آموزش؟ آموزش برای یادگیری آموزش چگونه یادگیری ایجاد می کند؟(بحث گروهی 10 دقیقه) یادگیری زمانی اتفاق می افتد که ابعاد سه گانه: شناختی یا دانش Knowledge عاطفی یا نگرشی Attitude حرکتی یا مهارت Skills یادگیرنده به نحو مطلوب تحت تاثیر و تغییر قرار گیرد. تعریف یادگیری در قرن 21 یادگیری یعنی فراموشی! اگر در دو سه سال اخیر باوری قوی بدور نینداخته ای یا باوری نو را بدست نیاورده ای نبضت را امتحان کن ، احتمالاً مرده ای! اهداف سازمانی از اجرای آموزش بهبود کارائی و بهره وری بخش ها و سازمان ها بهبود در کیفیت کارهای جاری افزایش قابلیت رقابتی سازمان افزایش موفقیت و کامیابی سازمان ایجاد انگیزه و تشویق و ترغیب در تغییر رفتار کارکنان مواقعی که نیاز به آموزش است تحولات فناوری تغییر نظام های یا روش های اجرائی تغییر نیازهای مشتریان قوانین و مقرارت جدید تغییرات زیست محیطی موارد جدید محصولات یا خدمات جدید نکته فناوری در حالیکه شمار مشاغل غیر ماهر را کاهش می دهد، تعداد مشاغلی را که نیازمند مهارت های پیچیده هستند را افزایش می دهد و فناوری خود نیز با سرعتی فزاینده در حال تغییر است. آموزش دیگر چیزی نیست که یکبار و برای همیشه فرا بگیریم ،بلکه در تمام عمر خود و بطور دائم باید به آن بپردازیم. تعهد مشارکت در آموزش آموزش برای اینکه اثربخش باشد نیاز به تهعد و مشارکت تمامی طرف های درگیر در آن دارد. تعهد و مشارکت مدیریت ارشد تعهد و مشارکت مدیران اداری ،آموزش و ناظرین تعهد و مشارکت متخصصین آموزش تعهد و مشارکت آموزش گیرندگان تعهد و مشارکت آموزش دهندگان