پاورپوینت مدیریت تحول استراتژیک (pptx) 44 اسلاید
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید: 44 اسلاید
قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :
موضوع :مدیریت تحول استراتژیک
( درتئوری و عمل)
درس مدیریت استراتژیک
مقطع تحصیلی : کارشناسی ارشد
انسان در بازی گاهی می برد
وگاهی چیز یاد می گیرد
رابرت کیوساکی“”
بخش اول:
1-فشارهایی برای انطباق پذیری
الوین تافلر بر این عقیده است که (شوک آینده ) از بسیاری از جهات مشابه با (شوک فرهنگی ) است.تنها تفاوت مهم میان این دو ، که بسیار شایان توجه است ، این است که در مورد نخست راه بازگشتی وجود ندارد . اگر افراد انطباق یافتن با فرهنگ جدید را دشوار بیابند اغلب این امکان وجود دارد که به فرهنگ آشنا و دیرین خود رجعت کنند . به عنوان مثال اگر هماهنگ شدن با فرهنگ کشور میزبان برای مهاجرین عملی نباشد می توانند به زادگاه خود رجعت نمایند . ولی رجعت و بازگشت ، به هنگام رویارویی با (شوک آینده ) بسیار غیر محتمل می باشد.
شوک آینده محصول سه روند مرتبط است ؛ این سه روند عبارتند از : ناپایداری ، تازگی و تنوع که در ادامه به تفصیل پیرامون هر یک بحث خواهیم کرد.
ناپایداری و عدم استقرار از ویژگیهای مهم زندگی امروز محسوب می شود که دلیل آنرا باید در گسترش یافتن مقیاس و دامنه تغییر و سرعت یافتن روند آن جستجو نمود. که عواملی مانند:1- اشیاء 2- مکانها 3- افراد 4- سازمانها 5- عقاید و... می توانند به هنگام سرعت گرفتن روند تغییر باعث کم رنگی روابط مذبور بشوند.
1-1- ناپایداری:
این دومین روند مهم است که بوسیله تافلر شناسایی شده است . او استدلال می کند که سازگار شدن با آهنگ سریع تغییر در مو قعیتهای از زندگی که فرد کم و بیش با آنها آشنایی دارد امری ممکن و عملی است ولی اگر فرد در موقعیتهایی پیش بینی نشده ، نا آشنا و منحصر به فرد قرار داشته باشد ، مسئله کاملاًَُ شکل دیگری به خود خواهد گرفت. در دنیای امروز تعدادی از افراد که در گروه دوم دسته بندی می شوند ، هر روز در حال افزایش است . امروزه توازن موجود میان موقعیتهای آشنا و موقعیتهای ناآشنا در حال تغییر است . به گفته تافلر نسبت به تازگی در حال افزایش است.
2-1-تازگی
تنوع سومین روند مهم است : امروزه وضعیت انسان در دنیای مدرن واقعیت یافته است. وی بر این عقیده بود که انسانها در دنیای مدرن به موجوداتی مصرف کننده ، مکانیکی و فاقد قدرت تفکر و انتخاب تبدیل خواهند شد که در مدارسی استاندارد شده تحصیل کرده ، فرهنگ توده ای استاندارد شده ای را خواهند پذیرفت و وادار به پذیرش سبک ( یا سبکهای) استاندارد شده ای از زندگی خواهند شد.
واقعیت آن است که اکثریت ما انسانها، بویژه در ارتباط با مسائل کاری ، گزینه های بسیار زیادی را پیش رو داریم که کار تصمیم گیری را دشوار می سازد.
3-1-تنوع
هر گاه عامل (تنوع) با دو عامل (ناپایداری) و (تازگی) پیوند یابد. جامعه به سرعت دچار بحران انطباق خواهد شد. و در نتیجه محیطی ایجاد خواهد شد که پیچیدگی ، ناآشنایی و ناپایداری از ویژگیهای بارز آن است و موجب می شود که میلیونها نفر از انسانها موفق به منطبق ساختن خود با محیط نگردند و این شکست چیزی نیست جز شوک آینده.