پاورپوینت روش های جمع آوري داده ها (pptx) 27 اسلاید
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید: 27 اسلاید
قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :
روش تحقیق در علوم بهداشتی
1
Data Collection
روشهاي
جمع آوري داده ها
2
ابزار و روشهاي گردآوري اطلاعات
براساس نوع تحقيق يك يا چند نوع را مي توان استفاده كرد :
1- مشاهده
2 - معاينه و آزمايش
3-مصاحبه
4- پرسشنامه
5- اسناد و مدارك( استفاده از اطلاعات موجود )
3
4
مشاهده روشی است که در آن رفتار و مشخصات موجودات زنده، اشیاء و پدیده هایی که به طور سیستماتیک انتخاب شده اند، ملاحظه می شود.
در اینجا چشم مهمترین ابزار پژوهش است.
مشاهده رفتار انسانی از روشهای بسیار متداول گردآوری اطلاعات است. این کار می تواند به اشکال مختلف انجام شود:
مشاهده مشارکتی: مشاهده کننده در امری که موضوع مشاهده است، شرکت می کند.
مشاهده غیرمشارکتی: مشاهده کننده پدیده مورد مشاهده را به طور پنهان یا آشکار ملاحظه می کند، ولی خود در آن شرکت ندارد.
1- مشاهده (Observation)
1- مشاهده
مزايا :
عینی، واقعي و دقيق (امکان بررسی جزئیات)
خطاي كمي دارد
بعضي اطلاعات فقط از راه مشاهده بدست مي آيد.(مثلاً وسواس بیمار)
5
معايب :
نیاز به افراد آموزش دیده
امکان خطای مشاهده گر (مثلاً فقط نکات جالب توجه از نظر خودش را ثبت کند یا ...)
تأثیر حضور مشاهده گر بر رفتار مشاهده شوندگان (و عدم بروز رفتار واقعی آنها)
نحوه عملکرد مشاهده گران مختلف در یک موضوع ثابت ممکن است متفاوت باشد (سوگیری بین مشاهده گران Inter observer Bias)
محدوديت مكاني (در محیط محدود قابل اجراست)
تفاوت در تفسير مشاهدات (عدم امکان استاندارد کردن و طبقه بندی اطلاعات، مثلاً برای مشاهده رفتار انسانها)
گذشته را نمي توان مشاهده كرد
موارد غیر عيني را نمی توان مشاهده کرد
در موارد حجم نمونه زیاد، هزینه و زمان زيادي لازم دارد
6
2- معاينه و آزمايش
مزايا :
- ملموس و عيني و قابل اندازه گیری است.
- دقيقتر از مشاهده است.
- خطاي مشاهده گر را نداريم.
- متغيرها را به صورت كمي اندازه مي گيرد.
7
2- معاينه و آزمايش:
معايب :
- خطاي اندازه گيري
گران (نیاز به ابزار و تخصص دارد)
درسطح وسيع قابل انجام نيست.
- عدم مقبوليت (فرد سالم اجازه معاینه و آزمایش نمی دهد)
8
3- مصاحبه (Interview):
به صورت حضوری (چهره به چهره) یا غیر حضوری (تلفنی)، مصاحبه شوندگان به صورت فردی یا گروهی پاسخ می دهند
تقسیم بندی بر اساس انعطاف پذیری:
مصاحبه بسیار انعطاف پذیر (Non Structured):
چارچوب کلی و حدود سؤالات مشخص است ولی زمان و توالی پرسشها به سلیقه مصاحبه گر بستگی دارد
امکان پرسشهای اضافی هست
مناسب برای پژوهشهای با مقیاس کم، مطالعات کیفی و مصاحبه با افرادی که اطلاعات اصلی از آنها به دست می آید
9