پاورپوینت بخش دوم مفاهیم محوری تئوری سازمان (pptx) 24 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 24 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

الله الله الله الله بخش دوم : مفاهیم محوری تئوری سازمان توجه به ساختار فيزيكي در سازمان نوعاً به مطالعات هالوژن بر مي گردد اين جنبه از سازمان تنها جنبه اي است كه در آن نگاه هاي مدرنیست ها و نمادين - تفسيری داراي همزيستي مسالمت آميزي هستند شايد به خاطر اين موضوع باشد كه ساختار فيزيكي در قلمروي قطعي و خاص و نه قلمرو ذهني متمركز است و داراي اهميت تئوريك چنداني نيست. ساختار فيزيكي، روابط بين عناصر فيزيكي يك سازمان را نشان مي دهد و شامل ساختمان ها، مكان استقرار آنها و اسباب و اثاث و دكوراسيون و حتي جسم انسانهاست. جنبه هاي بنيادي ساختار فيزيكي كه مورد توجه نظريه پردازان سازمان بوده است عبارتست از:‌ جغرافيايي سازماني چيدمان واحدها طرح و دكور ساختار فيزيكي سازمان ها جغرافيايي سازماني در تئوري سازمان، مفهوم جغرافيا بر توزيع فضايي مكان هايي كه يك سازمان در آنجا فعاليت مي كند و ويژگي هاي فيزيكي هر مكان متمركز است. ويژگي هاي مكان هاي جغرافيايي، مي تواند بسياري از جنبه هاي كسب و كار را تحت تأثير قرار دهد. نقشه داخلي سازمان نقشه داخلي سازمان به چيدمان فضايي اشياء فيزيكي و فعاليت هاي انساني در يك مكان اشاره دارد. نقشه داخلي سازمان، شيوه ارتباطي و نحوه هماهنگي افراد و گروهها را تحت تأثير قرار مي دهد. طرح و دكور عناصر فيزيكي مرتبط با طرح و دكور، نشانه هاي مهمي از فرهنگ سازمان و تصوير ذهني آن براي افراد خارج از سازمان دارد. دو رويكرد نسبت به ساختار فيزيكي در سازمانها: رفتاري و نمادگرايي نظريه پردازان سازمان براي درك جنبه هاي فيزيكي سازمان ها، دو رويكرد؛ رفتاري و نمادين را مورد بررسي قرار مي دهند. رويكرد رفتاري كه از نگاه مدرنیست نشأت مي گيرد عمدتاً بر رابطه ساختار فيزيكي با تعامل و ديگر اشكال فعاليت هاي درون سازمان متمركز است. رويكرد نمادي كه از ديدگاه نمادين-تفسيري نشأت ميگیرد مدعي است كه ساختارهاي فيزيكي مأخذ غني نمادهای مهمي براي نمايش فرهنگي می باشند. در گذر زمان، ساختمان ها تجلي سازمان هاي خود هستند و به افراد ياري مي رسانند تا آنچه را در مورد سازمان مي انديشند و احساس مي كنند بسازند. حتي اين ساختارها تا حدودي نشان دهنده جايگاه اجتماعي، مرزهاي گروه و تصوير ذهني شركت ها مي باشند. پست مدرنيسم و ساختارهاي فيزيكي پست مدرنيست ها: نظريه پردازان اجتماعي همچون ماركس- دوركهايم- وبر را به جهت ناديده گرفتن فضا در تئوري سازمان متهم مي كنند و بر رابطه بين ساختار اجتماعي و ساختار فيزيكي تأكيد بسياري دارند و معتقدند كه ساختار فيزيكي بصورت اجتماعي ساخته مي شود. بنابراين از اين جهت داراي توان بالقوه اي براي انتقال معانی يا محتواي ايدئولوژيك مي باشد. عنـاصر فيـزيـكي: عناصر فيزيكي سازمان شامل ساختمان ها و مكان استقرار آنها، اسباب و اثاثيه و تجهيزات دكوراسيون و حتي جسم انسانها است. 1. مطالعات هاثورن در كارخانه وسترن الكتريك به رهبري التون‌مايو موضوع تحقيق: چگونگي تاثير تغيير در محيط فيزيكي بر نيروي‌كار فرضيه اوليه: شرايط فيزيكي كار، علت بهره وري است. نتيجه نهائي: افزايش در بهره وري ناشي از اثرات اجتماعي است. سابقه تاريخي توجه به ساختار فيزيكي 2. جورج هومنز اثرات اجتماعي ثبت شده توسط پژوهشگران هاثورن ناشي از تغيير ساختار فيزيكي بود زيرا كارگران به فضاي جداگانه‌اي دور از نگاه سرپرستانشان منتقل شدند. 1. جغرافياي سازمان 2. چيدمان واحد ها (استقرار ساختمان ها) 3. طرح و دكور (سبك) عناصر و روابط مهم در ساختار فيزيكي