پاورپوینت تئوری مدیریت کلاسیک (pptx) 49 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 49 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

بنام خدا تئوری مدیریت کلاسیک مدیریت کلاسیک - مفاهیم مراحل توسعه مدیریت دیدگاه‌های قبل از کلاسیک نظریه چارلز بابیج نظریه ادام اسمیت تئوری کلاسیک مدیریت اصول بنیادی تئوری بروکراسی وبر تئوری اداری فایول تفاوت نظریه فایول با بروکراسی وبر امرسون و 12 اصل کارایی تئوری مدیریت علمی تیلور گیلبرت ها و نظریه مدیریت علمی هنری گانت و مدیریت علمی انسانی شده تفاوت تئوری تیلور با دو تئوری قبل گیولیک و ارویک و POSDCORB انتقادهای کلی بر نظریه مدیریت کلاسیک نتیجه گیری منابع فهرست منابع www.uky.edu sportscholars.ir fa.wikipedia.org www.modiryar.com www.pic.iran-forum.ir daneshnameh.roshd.ir www.novinelectronic.ir mitirib88.persiangig.com articlepersian.persianblog.ir سازمان ومدیریت علیرضا امیرکبیری. مبانی سازمان و مدیریت علی رضائیان. سازمان و مدیریت (سیستم و رفتار سازمانی) علی محمد اقتداری. مديريت در سازمانها، نوشته ترنس ميچل، ترجمه محمد حسین نظری. مبانی رفتار سازمان، نوشته استفان پی رابینز، ترجمه دکتر اعرابی و دکتر پارسائیان. تئوری: یک توضیح برای ” چطور یا چرا ” رخ دادن چیزی. مدیریت: فرآیندی که طی آن تصمیم‌گیری در سازمان‌ها صورت می‌پذیرد. سازمان: از نقطه نظر علم مدیریت، تشكيلات اداره امور يك گروه انساني. (رسمی، غیر رسمی) سازمان رسمی: عبارت است از اختيارات مقامات و روابط آن‌ها با کارکنان برحسب مقررات و قواعد وضع شده. سازمان غير رسمی: از گروه‌ها و افرادی به وجود مي‌آيد كه در درون یک سازمان رسمی دارای روابط شخصی و اجتماعی بين خود هستند. مفاهیم مراحل توسعه مدیریت طبقه بندی های افکار مدیریت توسط رابینز تمامی مسائل مدیریتی مطرح از ابتدای تاریخ بشر تا سال ۱۹۱۰ در این قسمت طبقه‌بندی می‌شود. مسائلی نظیر سیستم‌های اداری و مدیریتی سومری ها، مصری ها، ایرانیان باستان و مواردی نظیر ساخت تخت جمشید ایران، اهرام ثلاثه مصر، دیوار چین در این حوزه طبقه‌بندی می‌شود. شخصیت‌های زیر از تأثیرگذارترین افراد دوره قبل از کلاسیک هستند: چارلز بابیچ، مخترع ماشین‌حساب مکانیکی و اولین شخصی است که به تأثیر محیط در سازمان اشاره کرده. هنری تاون، کسی که اولین مطالعات مربوط به تأثیر محیط کاری بر عملکرد کارکنان توسط وی انجام گرفته است. آدام اسمیت ، که به پدر علم اقتصاد مشهور است و برای اولین بار موضوع تقسیم کار در سازمان را مطرح نمود. پیتر دراکر نیز از بزرگترین نظریه‌پردازان مدیریت است. دیدگاه‌های قبل از کلاسیک چارلز بابیج تخصص گرایی -يكي از ويژگيهاي ارائه شده توسط بابيج تقسيم فيزيكي و فكري كار است . -به اعتقاد او تقسيم كار مهمترين اصل بين افرادي است كه با هم كار ميكنند . -از نظر او تخصص گرايي ضايعات و زمان مورد نياز براي يادگيري كار را كاهش ميدهد . -به اعتقاد او تخصص گرايي نوآوري ناشي از تقسيم كار را ترغيب ميكند .