پاورپوینت سازمان و مدیریت در آموزش و پرورش (pptx) 121 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 121 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

بنام خدا سازمان و مدیریت در آموزش و پرورش هدف: شناسایی نقش حیاتی سازمان ها و نحوه مدیریت آنها در زندگی انسانهاست. سرفصل ها مفاهیم و تعاریف سیر تحول اندیشه مدیریت برنامه ریزی سازماندهی هدایت نظارت خلاقیت مفهوم آموزش و پرورش اصول و منابع تعیین هدفهای آموزش و پرورش هدفهای آموزش وپرورش در نظام جمهوری اسلامی ایران معلم تدریس منابع مبانی سازمان مدیریت (1383)، طاهره فیضی،انتشارات پیام نور رابینز استیفن پی (1374)، مدیریت رفتار سازمانی، علی پارسیان، سیدمحمد اعرابی، ج 2، موسسه مطالعات و پژوهشهای بازرگانی رضائیان علی (1379)، مبانی سازمان و مدیریت، سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاهها (سمت) تقی پور ظهیر علی، اصول و مبانی آموزش و پرورش، انتشارات پیام نور سئوالات جلسه اول 1. محصولات کدام یک از گزینه های زیر محسوس و ملموس است و از نظر فیزیکی قابلیت اندازه گیری را دارد. الف: سازمان های خدماتی ب: سازمانهای تولیدی ج: سازمانهای مشاوره پزشکی د: صندوقهای قرض الحسنه 2. کدامیک از گزینه های زیر از عوامل محیط داخلی سازمان به شمار می آید الف: ارزش های کارکنان ب: نیروی انسانی ج: اطلاعات د: مواد اولیه 3. کدامیک از گزینه ها تاثیر غیر مستقیم بر سازمان دارد الف: سازمانهای دولتی ب: صاحبان سهام ج: اتحادیه ها د: عوامل سیاسی 4. کدام یک از موارد زیر در خط آتش کارمی کند الف: مدیران عالی ب: مدیران میانی ج: مدیران وظیفه ای د: مدیران عملیاتی مقدمه جامعه امروزی را جامعه سازمانی می نامند زیرا: امروزه انسانها در هر جایی که زندگی می کنند و هر کاری که انجام می دهند با سازمانهای مختلف سرو کار دارند و سازمان بخشی از زندگی همه مردم را تشکیل می دهد. از تولد تا مرگ وجوه اشتراک سازمانها سازمانها اعم از کوچک و بزرگ، رسمی و غیر رسمی عوامل مشترک به شرح زیر دارند: هدف یا منظور: بدون هدف هیچ دلیلی برای تشکیل سازمان وجود ندارد. هدف ها متفاوتند: پیروزی در بازی قهرمانی، تولید یک محصول، اجرای یک خدمت و ... برنامه: سازمانها بدون برنامه نمی توانند فعالیت موثری داشته باشند مثلا: نوع و میزان تمرینات قبل از مسابقه برای پیروزی در بازی قهرمانی، ساخت محصولی خاص، منابع: سازمانها برای نیل به اهداف و اجرای برنامه ها باید منابعی در اختیار باشد مثلا: یک زمین بازی، پول برای پرداخت دستمزد، استخدام نیروی واجد شرایط مدیر: سازمان ها برای نیل به اهداف، اجرای برنامه و تامین منابع به مدیران نیاز دارد مثل: مربی، سرپرست تولید، مدیر فروش تعریف سازمان سازمان عبارت است از گروهی متشکل از دو یا چند تن که در محیطی با ساختار منظم و از پیش تعیین شده برای نیل به اهداف گروهی با یکدیگر همکاری می کنند. اگر افراد اهداف معینی نداشته باشند یا فاقد ساختاری مشخص برای نیل به اهدافشان باشند فقط یک گروه تشکیل می دهند نه یک سازمان. انواع سازمان سازمانها با توجه به اهداف اولیه آنها به انواع مختلف تقسیم می شوند 1. سازمان های انتفاعی و غیر انتفاعی سازمانهای انتفاعی با هدف کسب سود تشکیل می شوند. ممکن است یک مالک یا چندین هزار صاحب سهام داشته باشند. مثل اکثر موسسات تجاری سازمانهای غیر انتفاعی معمولا به جای کسب سود، با اهداف اجتماعی، فرهنگی، مذهبی و سیاسی تشکیل می شوند. مثل اتحادیه های کارگری، انجمنهای مذهبی، موسسه های خیریه، صندوقهای قرض الحسنه