پاورپوینت نظام ثبت تجربه های کارکنان (pptx) 64 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 64 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

نظام ثبت تجربه مقدمه تجربه مهمترين عامل در فراگيري قابليت هاي مديريتي است.  بررسی ها نشان می دهد کسب قابلیت های مدیریتی ،تا 70 درصد از طریق تجربه صورت میپذیرد.تجربه مهمترین سرمایه نامشهود و بسیار اثرگذار سازمان است. معاون درمان چالشها عدم دسترسی آسان و سریع به حجم عظیمی از تجربیات موجود در سازمان نبود سازمان و روش و ابزار مناسب برای ثبت، کدگذاری، تبادل و انتشار تجربیات نداشتن آشنایی یا انگیزة کافی مدیران از ثبت تجربیات نبود زیرساخت های لازم برای ارزیابی و داوری تجربیات احساس جداشدن کامل کارکنان از سازمان و بالعکس در زمان خروج از خدمت چالشها قطع ارتباط نظام تصمیم سازی و تصمیم گیری با تجارب کسب شدهکارکنان در دوران خدمت نبود الزام قانونی و منابع مالی لازم برای بهره برداری از تجربیات ثبت شده فقدان مهارت های لازم برای ثبت تجربیات عدم ارتباط ثبت تجربیات با نظام ارتقاء شغلی بی‌اعتمادی کارکنان به حفظ مالکیت معنوی تجربیات ارائه شده بی‌اعتمادی کارکنان در به بکارگیری و اثربخشی تجربیات ثبت شده مستندات قانوني بند ۱۶ سیاستهای کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری: داﻧﺶﺑﻨﻴﺎنﻛﺮدن ﻧﻈﺎم اداري از ﻃﺮﻳﻖ ﺑﻜﺎرﮔﻴﺮي اﺻﻮلﻣﺪﻳﺮﻳﺖداﻧﺶو ﻳﻜﭙﺎرﭼﻪ ﺳﺎزي اﻃﻼﻋﺎت فازهاي اجرايي اقدامات صورت گرفته الف) آموزش و فرهنگ سازی برگزاری نشست های کشوری با مدیران تحول دانشگاه‌ها تهیه گزارش، پوستر و استند و اسلایدهای آموزشی و ارسال به دانشگاهها آموزش چهره به چهره سامانه به مراجعین در ستاد ب) بازسازی استقرار سامانه کشوری ثبت تجربه بازطراحی فرایند دریافت و ثبت و انتشار تجربه ها بازطراحی و اصلاح سامانه موجود رفع مشکلات سامانه و راه اندازی آن آغاز ورود تجربه های کارکنان به سامانه اقدامات صورت گرفته ج) برقراری ارتباط میان سیستم ارتقا و انتصاب و خروج از خدمت با ثبت تجربه ها برگزاری نشست مشترک شرکتهای طرف قرارداد سامانه ها برگزاری نشست های تخصصی با واحدهای طبقه بندی مشاغل و ارزیابی عملکرد اصلاح دستورالعمل ارزیابی عملکرد و ارتقاء د) شناسایی انتصاب داوران برگزاری فراخوان و دریافت رزومه داوطلبین داوری انتخاب و انتصاب داوران ه) ثبت و داوری تجربیات مدیران(951 تجربه تا کنون) اهم مفاد نظام نامه ثبت تجربه مدیران ایجاد کمیته راهبری نظام ثبت تجربه های کارکنان دستورالعمل داوری تجربه ها لحاظ شدن میزان مشارکت مدیران در ارتقاء و ارزیابی عملکرد آنها (بازطراحی دستورالعمل فعلی) تصویب و تامین اعتبار مورد نیاز پاداش به مشاکت کنندگان