پاورپوینت محیط کار و ارتباطات انسانی پودمان یک (pptx) 43 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 43 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

بسم الله الرحمن الرحیم نام هنرستان : پودمان ۱ نام پودمان: محیط کار و ارتباطات انسانی آ محیط کار چیست؟ به شکل های زیر نگاه کنید و با توجه به آنها تعاریفی از محیط کار ارائه دهید: شکل1-1محیط های کاری مختلف ادامه شکل1-1- محیط های کاری مختلف هریک از محیط های کاری نشان داده شده در شکل1-1 دارای شرایط ، قوانین و ویژگی های خاصی است که با توجه به محیط کار ، مورد توجه قرار می گیرد، مفهوم محیط کار در شکل 2-1 نشان داده شده است. مثالی از محیط کار در شکل های 3-1 و 4-1 نمایش داده شده است. هر کدام از محیط های کاری دارای قوانینی هستند، مانند: ساعت کاری اصول ایمنی داشتن حداقلی از مهارت ایـن قوانیـن در محیط هـای مختلف یکسـان نیسـت. به مجموعـه قوانیـن و مهارت های غیـر فنـی مـورد نیاز برای فعالیت در یک محیـط کار، الزامات محیط کار گفته می شـود. در بیـن ویژگی هـای محیـط کار، نیـروی انسـانی از اهمیت بسـیاری برخوردار اسـت. به عنـوان مثـال اگـر در محـل زندگی شـما چنـد مغازه خـوار و بار فروشـی وجود داشـته باشـد، شـما ممکـن اسـت خریـد از یـک مغـازه را بـر مغازه های دیگـر ترجیـح دهید و بـرای آن دلایلـی داریـد، ایـن دلایـل می تواند یکـی از موارد زیر باشـد: ًمطمئنـا زیبایی فضای مغازه خوار و بار فروشی1 تجهیزات مدرن و بهداشتی تر2 اخاق و رفتار فروشنده 3 می تـوان گفـت نیروی انسـانی مهم تریـن دلیل کارآمـدی یا نا کارآمـدی در یک ً تقریبـا محیـط کار اسـت. بـرای مثـال در هنرسـتان محـل تحصیل شـما، بیشـتر از آنکـه نو یا کهنگـی سـاختمان و تجهیـزات هنرسـتان در یادگیـری شـما اثـر داشـته باشـد، دانش و اخـاق کارمنـدان مجموعـه آموزشـی اسـت کـه در یادگیری شـما مؤثـر خواهد بود. ویژگی های نیروی انسانی تصـور کنیـد بـرای اجـرای یک پروژه کلاسـی بایـد یک هـم گروهی برای خـود انتخاب کنیـد، دو گزینـه برای شـما وجود دارد؛ گزینـه اول؛ فـردی اسـت بسـیار باهـوش، بـا توانایی درسـی عالی و مسـلط بـه موضوع درس و پـروژه؛ ولـی بسـیار خودخـواه و بداخاق. گزینه دوم؛ فردی است با توانایی درسی متوسط، ولی بسیار خوش اخاق، فداکار و پرتلاش. به طور کلی انسان ها دارای دو دسته ویژگی می باشند : ویژگی ها و اخاق فردی (مانند: مهارت فنی، دقت، تاش، تعهد کاری) 1 ویژگی هـا و اخـاق اجتماعـی و گروهـی (ماننـد: برخـورد بـا همـکاران، کار تیمـی، 2 احترام گذاشـتن، رعایـت قوانیـن، فـداکاری) بـرای کسـب موفقیـت در یـک محیـط کار، عـاوه بـر بهبـود ویژگی هـای فـردی، برای تقویـت ویژگی هـای اجتماعـی خـود نیز بایـد تمرین و تـاش کنید. در ایـن فصل ابتدا سـاختار محیـط کار و سـپس اصـول روابـط انسـانی در محیط کار تشـریح خواهد شـد. ساختار محیط کار 1- سلسله مراتب محیط کار شـاید دیده باشـید سـربازان جوان در هنگام خدمت سربازی همواره دسـتورات نظامی را از فرمانـده بالاتـر خـود می گیرند و بـه او احترام می گذارنـد. همان فرمانده نیز خـود فرمانده بالاتـری دارد که دسـتورات کلی تـر را از او می گیرد. هنرسـتان خـود را در نظـر بگیریـد. انبـاردار کارگاه شـما تحت نظر و دسـتورات مسـئول کارگاه کار می کنـد. مسـئول کارگاه نیـز زیـر نظـر مدیـر هنرسـتان و طبـق دسـتورات او فعالیـت می کنـد. بـه نظـر شـما مدیر هنرسـتان هـم مسـئول بالاتـری دارد؟ قوانین نمودار سلسله مراتب محیط کار مهم ترین این قوانین به شرح زیر است: به هر مستطیل مرتبه کاری گویند.1 جهت فلش روی خطوط بین مرتبه های کاری، ارتباطات کاری را نشان می دهند. 2 مرتبه هایی که کنار یکدیگرند و با هم فلش ارتباطی ندارند، مستقل از یکدیگرند. 3 هر مرتبه دستورات را از مرتبه بالاتر خود می گیرد.4 هر مرتبه کاری در خواست ها و مشکلاتش را باید با مرتبه بالاتر خود مطرح نماید