پاورپوینت فصل 7 کتاب رفتار سازمانی (pptx) 55 اسلاید
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید: 55 اسلاید
قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :
«بسم الله الرحمن الرحیم»
فصل 7
کتاب رفتار سازمانی
آنچه دراین فصل به آن می پردازیم:
1.ویژگی های شغل-روش ایجاد انگیزش از طریق محیط کار
2.روش اصلی طراحی مجدد مشاغل
3.روش کار جایگزین
4.نمونه هایی از ابزارهای اندازه گیری التزام کارمندان
5.چگونگی ایجاد انگیزه از طرح های مختلف پرداخت-متغییر
6.چگونگی تقویت جنبه انگیزشی از طریق منعطف بودن مزایا
7.فواید انگیزشی پاداش های درونی
انگیزه بخشیدن ازطریق طراحی شغل:مدل ویژگی های شغل
تحقیقات در خصوص انگیزش،بیش از پیش بر رویکردهایی متمرکز شده است که مفاهیم انگیزش را به تغییر در محیط کار مرتبط می کنند.
پژوهش ها درارتباط با طراحی شغلی نشان می دهد نحوه سازماندهی اجزاء شغل،خود میتواند باعث کاهش یا افزایش تلاش برای انجام آن شود.
علاوه برآن پژوهش های انجام شده بینش دقیق تری درارتباط با اجزاء موردنظر پیش رویمان گذاشته است
مدل ویژگی های شغل job characteristics model
پایه ریزی توسط ریچارد هَلمن و گرگ اُلدهام
هر شغلی را میتوان بر اساس 5 بعد اساسی شغل تعریف کرد:
5 بعد اساسی شغل
5 بعد اساسی شغل
5 بعد اساسی شغل
5 بعد اساسی شغل
5 بعد اساسی شغل