پاورپوینت توانمند سازی کیفیت بخشی (pptx) 56 اسلاید
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید: 56 اسلاید
قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :
توانمند سازی
کیفیت بخشی
مدرسه کارآفرین
3
اهداف و اقدامات یک تیم :
برخی زمان ها به دلیل عدم تفهیم صحیح هدف نهایی و همجنین بی توجهی و بازخورد ندادن به اعضای تیم آنها درباره مقصد نهایی دچار تردید می شوند .
راهکار :
1- تصور نکنید همه اعضای سازمان از اهداف و مقاصد مورد نظر آکاه هستند .
هرگز به اشتباه تصور نکنید که چون اعضای تیم از مقاصد مورد نظر سازمان مطلع هستند تمامی افرادنیز از آنها آگاهی دارند .
2- مطمئن شوید تمامی افراد سازمان درک مشترکی از مقاصد و اهداف مورد نظر دارند .به یک روش دیداری و قابل فهم مثلا با رسم یک نمودار شرایط فعلی سازمان و مقاصد و هدف نهایی آن را به تصویر بکشید .
3- اهداف و اقدمات را به یکدیگر متصل کنید .
به کمک اعضای تیم دو فهرست تهیه کنید: یک اقداماتی که در حال انجام آن هستید فهرست دوم نیز اهداف سازمان را نشان دهید .
تیم مجموعه از افراد :
1- مهارت های مکمل دارند
2-همگی نسبت به یک مقصد مشترک، شیوه عملکرد مشترک و اهداف مشترک متعهد هستند .
3- خود را نسبت به یکدیگر مسئول می دانند .
10 نشان یک تیم کاری موفق
1- هدف : مهمترین چیزی که یک تیم کاری به آن نیاز دارد هدف است .
2-اولویت ها
3- نقش ها : نقش هر عضو در تیم مشخص شود .
4-استعداد های برتر: خلاقیت و استعداد داشتن به پیشرفت و انجام سریع کار کمک می کند.
5-قدرت تصمیم گیری : در تصمیم تمام جوانب کار سنجیده شود .
6- ثبات هیجانی
10 نشان یک تیم کاری موفق
7-هنجارها و استاندارد ها : رعایت استانداردها در کار کمک می کند تا فعالیت های شما نتیجه بخش باشد .
8-اثر بخشی
9-موفقیت ها
10- بازخورد : نتیجه گیری و بررسی چالش ها
و آسیب شناسی تا نقاط قوت را تقویت و
نقاط ضعف را به حداقل برساند .
مهارت های مورد نیاز در موفقیت هرکاری
1- مهارت سخنرانی 6-مهارت تصمیم گیری
2-مهارت نگارش 7- مهارت تحلیل سریع داده ها
3- مهارت خود مدیریتی 8-مهارت تحقیق و پژوهش
4-مهارت برقراری ارتباط با دیگران 9- آشنایی با حسابداری مقدماتی
5-مهارت تفکر انتقادی
7
5 نکته برای شاد تر کردن روز خود
1-ظاهر مرتبی داشته باشید .
2-به یک نفر چیزی آموزش بدهید .
3-ورزش کنید ترجحا در هوای آزاد
4-صبح زودتر بیدارشوید .
5-به یک نفر در کارهایش کمک کنید .
تعریف سواد تغییر کرد
با تعریف جدیدی که یونسکو ارائه داده :
با سوادی توانایی تغییر است
و
با سواد کسی است که بتواند با
آموخته هایش ، تغییری در
زندگی خود ایجاد کند ..
9
توسعه
توسعه با همراهی آموزش و پرورش انسانی می شود آ.پ پیش از آنکه یک دستگاه اجرایی باشد یک نهاد گسترده اجتماعی است .که زیر ساخت تربیتی توسعه را فراهم می آورد.
هنر معلم تدریس نیست ، هنر معلم تاثیر است .