پاورپوینت اصول سرپرستی و مدیریت در سازمان ها (pptx) 51 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 51 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

اصول و مبانی مدیریت مقدمه: با يك نگرش سيستمي به سازمان و مديريت در مي ياببم كه موفقيت هر گروه سازمان در گرو تلفيق “منابع وارده“ به يك سازمان يعني نيروي انساني، سرمايه، تكنولوژي، مواد اوليه و اطلاعات در جهت نيل به اهداف سازماني است. اصول سرپرستی و مدیریت در سازمان ها مقدمه : منابع انسانی تمام افرادی که در سطوح مختلف مشغول به کار می باشند.(مهمترین و حیاتی ترین منابع موجود در اختیار مدیریت) جایگاه مدیریت منابع انسانی در سازمان اصول سرپرستی و مدیریت در سازمان ها فلسفه مديريت منابع انساني  فلسفه مديريت منابع انساني بر اين اساس استوار است كه از يك طرف،نيل به اهداف سازماني را در گرو تامين نيازهاي انساني و از طرف ديگر،تامين نيازهاي انساني را در گرو نيل به اهداف سازماني مي داند. اصول سرپرستی و مدیریت در سازمان ها اهداف مدیریت منابع انسانی: هدف اجتماعي: عبارت است از احساس مسؤليت نمودن در مقابل نيازهاي جامعه و ايجاد اعتبار براي سازمان و كاركنان آن در جامعه. هدف سازماني: عبارت است از احساس مسؤليت نمودن در مقابل اهداف سازماني و حداكثر استفاده از تخصص و تعهد نيروهاي انساني در نيل به اهداف سازمان و مديريت. اصول سرپرستی و مدیریت در سازمان ها شش زمینه کلیدی مدیریت منابع انسانی: مطالعه کار ، اصول تقسیم کار و طراحی شغل اصول و مبانی جذب و استخدام کارکنان شایسته آموزش ارزشیابی عملکرد کارکنان حقوق و دستمزد بهداشت و ایمنی در محیط کار اصول سرپرستی و مدیریت در سازمان ها شش زمینه کلیدی مدیریت منابع انسانی: مطالعه کار ، اصول تقسیم کار و طراحی شغل اصول و مبانی جذب و استخدام کارکنان شایسته آموزش ارزشیابی عملکرد کارکنان حقوق و دستمزد بهداشت و ایمنی در محیط کار اصول سرپرستی و مدیریت در سازمان ها مطالعه کار برای کارآیی بیشتر می بایست بر روی کاری که از طریق منابع انسانی صورت می گیرد مطالعه انجام شود. انواع روش های اصلی مطالعه کار: روش سنجی زمان سنجی اصول سرپرستی و مدیریت در سازمان ها