پاورپوینت بررسی رابطه بین هوش هیجانی و اثربخشی اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد پارس آباد مغان (pptx) 44 اسلاید
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید: 44 اسلاید
قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :
بررسی رابطه بین هوش هیجانی و اثربخشی اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد پارس آباد مغان
مقدمه
در سال‌های اخیر هوش هیجانی به عنوان عاملی که بالقوه در درک و پیش‌بینی عملکرد فرد، مفید است مورد توجه زیادی قرار گرفته است. اگرچه چندین دهه است که روانشناسان جنبه‌های مختلف هوش هیجانی در سازمان‌ها را بدون استفاده از این اصطلاح مورد بررسی قرار داده‌اند. مفهوم هوش هیجانی آن طور که در حال حاضر به کار می‌رود، نسبتاً جدید است.
بیان مسأله
تئوری هوش هیجانی دیدگاه جدیدی را دربارة پیش‌بینی عوامل مؤثر بر موقعیت و همچنین پیشگیری اولیه از اختلالات روانی فراهم می‌کند که تکمیل‌کننده علوم شناختی نیز می‌باشد. قابلیت‌های هیجانی برای تدبیر ماهرانه روابط با دیگران بسیار حائز اهمیت است.
با توجه به اینکه دانشگاه‌ها نقش مهم و اساسی را در تأمین نیروی انسانی متخصص و اثربخش در تمامی زمینه‌ها دارند ودر دانشگاه آزاد اسلامی نیز به عنوان مجموعه ای که در تربیت و تأمین نیروی انسانی کارا و اثربخش در کشور نقش مهمی را ایفاء می‌کند. مقوله هوش هیجانی اعضای هیأت علمی می‌تواند به عنوان یک عامل اثربخش به شمار‌آید ، در این راستا محقق بر آن شد که به بررسی هوش هیجانی اعضای هیأت علمی و ارتباط آن با اثربخشی آنها در دانشگاه آزاد اسلامی بپردازد.
اهمیت و ضرورت تحقیق
در دهه ی اخیر، شاهد ظهور و گسترش بی‌سابقه تحقیقات علمی درباره ی هیجانات و عوامل مختلف (عشق، ترس، نفرت ...) بوده ایم. علت این تمرکز ویژه را شاید بتوان بیش از هر چیز، حساسیت و اهمیت نگران‌کنندة این موضوع در سال‌های اخیر دانست.
بنابراین انتظار می‌رود که هوش هیجانی اعضای هیأت علمی پیش‌شرط لازم برای اثربخشی آنها باشد و به اعضاء کمک کند به طور مؤثری با احساسات و عواطف دیگران برخورد کنند و نیازهای افراد را تشخیص داده وآنان را به طور مؤثری برانگیزانند. با توجه به گرایش‌ها و توجهات روزافزونی که نسبت به روابط انسانی در سازمان‌ها می‌شود و این نکته که هوش هیجانی اعضای هیأت علمی بر اثربخشی آنها تأثیرگذار می‌باشد و از آنجا که این تحقیق موضوع جدیدی در ایران است، ضرورت انجام این تحقیق احساس می‌گردد.
بررسی رابطه بین هوش هیجانی و اثربخشی اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد پارس آباد مغان
هدف کلی تحقیق
اهداف جزئی تحقیق
تعیین رابطه خودآگاهی واثر بخشي اعضای هیأت علمي دانشگاه آزاد اسلامی واحد پارس آباد مغان 1-
2- تعیین رابطه خودتنظیمی واثر بخشي اعضای هیأت علمي دانشگاه آزاد اسلامی واحد پارس آباد مغان
تعیین رابطه خودانگیختگی واثر بخشي اعضای هیأت علمي دانشگاه آزاد اسلامی واحد پارس آباد مغان-3
تعیین رابطه همدلی واثر بخشي اعضای هیأت علمي دانشگاه آزاد اسلامی واحد پارس آباد مغان -4
تعیین رابطه مهارتهای اجتماعی واثر بخشي اعضای هیأت علمي دانشگاه آزاد اسلامی واحد پارس آباد مغان-5
بين هوش هيجاني و اثر بخشي اعضای هیأت علمي دانشگاه آزاد اسلامی رابطه وجود دارد .
فرضیه 4
فرضیه های تحقیق
بين خودآگاهی و اثر بخشي اعضای هیأت علمي دانشگاه آزاد اسلامی رابطه وجود دارد .
بين خودتنظیمی و اثر بخشي اعضای هیأت علمي دانشگاه آزاد اسلامی رابطه وجود دارد .
فرضیه 3
بين خودانگیختگی و اثر بخشي اعضای هیأت علمي دانشگاه آزاد اسلامی رابطه وجود دارد .
بين همدلی و اثر بخشي اعضای هیأت علمي دانشگاه آزاد اسلامی رابطه وجود دارد .
فرضیه 6
بين مهارتهای اجتماعی و اثر بخشي اعضای هیأت علمي دانشگاه آزاد اسلامی رابطه وجود دارد.
هوش هیجانی : عبارت است از از توانایی تشخیص و درک احساسات خود و دیگران به منظور برانگیختن خود و کنترل بهتر احساسات خود و کنترل داشتن بر روابط خود با دیگران( گلمن،1998).
اثربخشی :اثربخشي عبارت است از درجه و ميزان نيل به اهداف تعيين شده. به بيان ديگر اثربخشي نشان مي دهد كه تاچه ميزان از تلاشهاي انجام شده، نتايج موردانتظار حاصل شده است (كاظمي و ابطحي، 1379، صص 10-9).
تعاریف
مفهومی متغییرها