پاورپوینت کارگاه آشنایی با مدل تعالی سازمانی (pptx) 121 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 121 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

بسم الله الرحمن الرحيم کارگاه آشنایی با مدل تعالی سازمانی EFQM و خودارزیابی فهرست مطالب تاریخچه مدل تعالی سازمانی مزاياي مدل تعالي كاربردهاي مدل تعالي تاريخچه مدل هاي تعالي ارزشها و مفاهيم بنيادين مدل معيارها و زيرمعيارهاي مدل EFQM منطق امتيازدهي (RADAR) خودارزيابي کارهاي گروهی شخصي در جنگل مي كوشيد با تبر درختي را قطع کند. از او پرسيدند: چه ميكني؟ پاسخ داد: مي بينيد كه دارم درخت را تبر می زنم. به او گفتند: خيلي خسته به نظر مي رسي، چه مدت است مشغول تبر زدن هستي؟ گفت: بيشتر از پنج ساعت است، واقعاً كار شاقي است. پرسيدند: چرا چند دقيقه به خودت فرصت نمي دهي تا تبر را تيز كني؟ مطمئناً كارت با سرعت بيشتري پيش خواهد رفت. مرد با جديت گفت: فرصت ندارم تبر را تيز كنم. مگر نمي بيني كه دارم تبر می زنم؟ ! بهره وري = ارزش / حجم ستاده ارزش/حجم داده ها Productivity = برای افزایش کارایی و اثربخشی از چه تکنیک ها یا ابزارهایی بهره مند شویم؟ كارايي ؟ اثربخشي آرمانها و آرزوهاي (مديران) سازمان رشد افزايش سهم بازار شهرت خلاقيت و نوآوري كاهش هزينه ها سوال آغازين طراحي مدل در آينده دو نوع سازمان وجود خواهد داشت آنهائي كه كيفيت فراگير را اجراء كرده‌اند .و آنهائي كه از دور خارج شده‌اند شما مجبور به اجراء مديريت كيفيت فراگير نيستيد زيرا بقاء اجباري نيست. ادوارد دمينگ عبارت است از يك قالب يا یک چارچوب كه از طرف شخص، گروه، موسسه، كشور، سازمان محلي يا بين‌المللي براي مقايسه، انتخاب و ارتقاي عملكرد سازمان ها و شركت‌ها طراحي و تعميق مي يابد. مدل تعالی سازمانی